Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika - w jakim przypadku nie ma racji bytu?
Niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy potwierdzona stosownym zaświadczeniem lekarskim jest dowodem wskazującym na niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy w rozumieniu art. 45 § 2 kp.
