<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0"
					xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
					xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
				  >
<channel>
<title>ZFŚS</title>
<link>http://personelodadoz.pl/</link>
<description><![CDATA[]]></description>
<language>pl-pl</language>
<pubDate>Tue, 22 May 2012 13:31:57 +0200</pubDate>
<item>
<title>Odpisy na ZFŚS i wysokość świadczenia urlopowego w 2012 r. bez zmian!</title>
<link>http://personelodadoz.pl/wynagrodzenia-i-place/odpisy-na-zfSs-i-wysokosc-swiadczenia-urlopowego-w-2012-r-bez-zmian</link>
<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 19:19:07 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Dotychczas o wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS, a tym samym świadczenia urlopowego, na dany rok pracodawcy dowiadywali się&#160; około 20 lutego, kiedy to Prezes GUS ogłaszał wysokość wynagrodzenia służącego obliczeniu tych wskaźników. W tym roku znamy ją wcześniej, gdyż odpisy na ZFŚS oraz wysokość świadczenia urlopowego obowiązują w wysokości z 2011 r. <!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Świąteczne prezenty dla pracowników</title>
<link>http://personelodadoz.pl/137/Swiateczne-prezenty-dla-pracownikow</link>
<pubDate>Thu, 22 Dec 2011 23:54:00 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Pracodawca w grudniu 2011 r. zakupił ze środków ZFŚS i wydał pracownikom bony towarowe, uprawniające do zakupu towarów w dużej sieci handlowej. Zgodnie z obowiązującym w zakładzie pracy regulaminem gospodarowania środkami ZFŚS wartość przekazywanego bonu została uzależniona od kryterium socjalnego. Jak dokonać rozliczenia wynagrodzenia pracownika, który w okresie świątecznym otrzymał od pracodawcy bony o wartości 400 zł? Czytaj dalej.<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Jak pod koniec roku dokonać korekty odpisu na ZFŚS?</title>
<link>http://personelodadoz.pl/zfSs/jak-pod-koniec-roku-dokonac-korekty-odpisu-na-zfSs</link>
<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 20:42:07 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Wysokość odpisu na ZFŚS jest uzależniona od przeciętnej liczby zatrudnionych. Na początku roku pracodawca nie wie jednak, ile dokładnie osób będzie zatrudniać w poszczególnych miesiącach. Dlatego też ustala przeciętną planowaną liczbę zatrudnionych i na jej podstawie dokonuje odpisów.<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>ZFŚS - obowiązki na koniec roku</title>
<link>http://personelodadoz.pl/zfSs/zfSs-obowiazki-na-koniec-roku</link>
<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 20:23:46 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->31 maja, 30 września i wreszcie 31 grudnia - ważne daty w kontekście odpisu na ZFŚS. W tym momencie interesuje nas ta ostatnia. To termin, do którego najpóźniej pracodawca musi dokonać ewentualnej korekty wysokości wspomnianego odpisu. W jaki sposób trzeba go skorygować i z czym się to wiąże?<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Paczki świąteczne dla emerytów - byłych pracowników</title>
<link>http://personelodadoz.pl/redakcja-odpowiada/paczki-swiateczne-dla-emerytow-bylych-pracownikow</link>
<pubDate>Tue, 21 Jun 2011 15:56:37 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="question"><!-- lead --><b>Pytanie:</b> Z okazji świąt zawsze przygotowujemy dla pracowników paczki świąteczne z różnymi produktami spożywczymi i drobnymi upominkami. Czy przy rozdziale paczek możemy pominąć emerytów i rencistów - byłych pracowników naszego zakładu?<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Zapomoga dla emeryta - byłego pracownika</title>
<link>http://personelodadoz.pl/zfSs/zapomoga-dla-emeryta-bylego-pracownika</link>
<pubDate>Fri, 27 May 2011 16:52:46 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Nasz były pracownik od kilku&#160; lat choruje. Cierpi na jaskrę, przeszedł&#160; operację oczu, po której musi zażywać kosztowne leki, a następnie operację serca, co znów wiąże się z dużymi wydatkami na leki. Na początku tego roku przyznaliśmy mu zapomogę w wysokości 1.000 zł, co miało zrekompensować chociaż w części wydatki na lekarstwa i dojazdy na konieczne kontrole lekarskie. Pracodawca potrącił od tej zapomogi 100 zł podatku, gdyż według niego choroba naszego kolegi nie jest przewlekła. Czy rzeczywiście emeryt w tak trudnej sytuacji powinien zapłacić podatek od i tak niewielkiej pomocy finansowej?<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Od 4 kwietnia pracodawcom łatwiej tworzyć przyzakładowe żłobki i kluby dziecięce</title>
<link>http://personelodadoz.pl/127/nowosci/od-4-kwietnia-pracodawcom-latwiej-tworzyc-przyzakladowe-zlobki-i-kluby-dzieciece</link>
<pubDate>Sun, 15 May 2011 18:55:57 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Podpisana przez prezydenta tzw. ustawa żłobkowa reguluje nie tylko kwestie zakładania żłobków, lecz także organizowania innych form opieki nad małymi dziećmi, jak kluby dziecięce czy dzienni opiekunowie. Dla pracodawców, którzy chcą ułatwić swoim pracownikom łączenie roli rodzica z aktywnością zawodową, nowe przepisy wprowadzają ułatwienia, np. możliwość zwiększenia odpisu na ZFŚS na utworzenie przyzakładowego żłobka lub klubu dziecięcego.<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Naliczanie odpisów na ZFŚS oraz świadczenie urlopowe w wysokości na 2011 r.</title>
<link>http://personelodadoz.pl/127/nowosci/naliczanie-odpisow-na-zfSs-oraz-swiadczenie-urlopowe-w-wysokosci-na-2011-r</link>
<pubDate>Sun, 15 May 2011 18:47:42 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Do końca maja, czyli ostatecznego terminu na przekazanie na rachunek bankowy ZFŚS pierwszej raty odpisów, zostało jeszcze trochę czasu. Jednak już teraz można zacząć naliczać odpisy na fundusz socjalny. Natomiast mniejsi pracodawcy mogą już wypłacać świadczenie urlopowe w wysokości na 2011 r. lub&#8230; dopłacić wyrównanie pracownikom, którzy skorzystali już w tym roku z dłuższych urlopów!<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Bony i paczki na święta</title>
<link>http://personelodadoz.pl/123/zfSs/bony-i-paczki-na-swieta</link>
<pubDate>Sun, 23 Jan 2011 11:47:12 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Paczki lub bony świąteczne z ZFŚS pozwalają oszczędzić na podatkach i składkach. Powinniście jednak pamiętać, że jest to pomoc socjalna, a zatem by ją przyznać, trzeba spełnić kilka warunków. Sprawdźcie zatem, czy prawidłowo przynajecie i wydatkujecie środki funduszu na prezenty świąteczne dla pracowników, a przede wszystkim - czy w danym przypadku rzeczywiście możecie liczyć na zwolnienie od podatku czy składek do ZUS.<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Uzależnienie dofinansowania do wypoczynku od wieku dziecka - dopuszczalne</title>
<link>http://personelodadoz.pl/122/zfSs/uzaleznienie-dofinansowania-do-wypoczynku-od-wieku-dziecka-dopuszczalne</link>
<pubDate>Sat, 06 Nov 2010 23:21:15 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="question"><!-- lead --><b>Pytanie:</b> Czy w regulaminie ZFŚS można umieścić zapis, że dofinansowanie do wypoczynku przysługuje pracownikom na dzieci powyżej 1. roku życia? A może lepiej nie narażać się na zarzut umieszczania takich kryteriów i udzielać dofinansowania bez względu na wiek dziecka?<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
</channel>
</rss>
