http://personelodadoz.pl/ pl-pl Tue, 22 May 2012 13:21:03 +0200 http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/praca-za-granica-a-wysokosc-dodatku-stazowego Mon, 27 Feb 2012 21:10:52 +0100 Kiedy pracownik samorządowy ma prawo domagać się wliczenia do wysokości dodatku stażowego stażu pracy za granicą i wyrównania już wypłaconego dodatku?]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/prawo-czlonka-zarzadu-spolki-kapitalowej-do-zasilku-chorobowego-i-swiadczen-dodatkowych-a-przepisy-ustawy-kominowej Wed, 08 Feb 2012 21:19:57 +0100 Po raz kolejny Sąd Najwyższy zajmował się statusem członka zarządu spółki kapitałowej. Tym razem rozstrzygał sprawę, w której powód domagał się zasądzenia na jego rzecz kwoty 21.283,95 zł tytułem wynagrodzenia za czas choroby, dowodząc, że nie ma do niego zastosowania przepis dotyczący utraty zasiłku chorobowego oraz świadczeń dodatkowych z ustawy kominowej i w związku z tym miał je zagwarantowane. Sąd rejonowy oddalił to powództwo w całości. ]]> http://personelodadoz.pl/wynagrodzenia-i-place/dyzur-pracownika-jak-polecac-i-rozliczac Wed, 08 Feb 2012 19:53:35 +0100 Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00. W środę dodatkowo pełnił dyżur (od 15.00 do 20.00), w czasie którego nie wykonywał pracy. Za 5 godzin dyżuru pracodawca udzielił mu w czwartek całego dnia wolnego od pracy. Czy w takiej sytuacji musi jeszcze zapłacić pracownikowi za 3 godziny (pracownik dyżurował 5 godzin, a dostał cały dzień wolny)? Odpowiedź znajdziesz w tekście.]]> http://personelodadoz.pl/wynagrodzenia-i-place/odpisy-na-zfSs-i-wysokosc-swiadczenia-urlopowego-w-2012-r-bez-zmian Tue, 07 Feb 2012 19:19:07 +0100 Dotychczas o wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS, a tym samym świadczenia urlopowego, na dany rok pracodawcy dowiadywali się  około 20 lutego, kiedy to Prezes GUS ogłaszał wysokość wynagrodzenia służącego obliczeniu tych wskaźników. W tym roku znamy ją wcześniej, gdyż odpisy na ZFŚS oraz wysokość świadczenia urlopowego obowiązują w wysokości z 2011 r. ]]> http://personelodadoz.pl/wynagrodzenia-i-place/od-1-lutego-obowiazuje-nowe-obciazenie-dla-pracodawcy-czyli-wyzsza-skladka-rentowa Tue, 07 Feb 2012 19:02:52 +0100 Podwyżka składki rentowej po stronie pracodawców wynika z ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, którą Prezydent podpisał 27 grudnia 2011 r. Zgodnie z nowymi przepisami od 1 lutego 2012 r. składka na ubezpieczenie rentowe wynosi 8% podstawy wymiaru. ]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/wynagrodzenie-pracownikow-niepelnosprawnych-jak-zmieniaja-sie-kwoty-dofinansowania-w-2012-rr Tue, 07 Feb 2012 18:50:45 +0100 Od 1 stycznia 2012 r. obowiązują nowe wysokości dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Nie są to jednak kwoty ostateczne - kolejna zmiana nastąpi 1 lipca 2012 r., a następna - 1 stycznia 2013 r. ]]> http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/sposob-obliczania-wspolczynnika-urlopowego-w-przypadku-gdy-dniami-wolnymi-z-tytulu-przecietnie-5dniowego-tygodnia-pracy-nie-zawsze-sa-soboty Tue, 07 Feb 2012 14:52:04 +0100 Pytanie: Mamy w zakładzie różne dni wolne od pracy w tygodniu oprócz niedziel - tzn. nie zawsze wolne są soboty, w niektórych okresach - dla niektórych pracowników - wolne są poniedziałki. Nie jesteśmy obecnie w stanie ze stuprocentową pewnością przewidzieć, czy w końcowych miesiącach 2012 roku wolne będą poniedziałki, czy soboty. Jak wobec tego wyliczyć pracownikom współczynnik niezbędny do obliczania ekwiwalentu za urlop w 2012 r. - skoro współczynnik ten zależy od liczby dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (a nie wiemy, czy wypadną one w dni świąteczne, czy nie)?]]> http://personelodadoz.pl/wynagrodzenia-i-place/odszkodowanie-za-wadliwe-zwolnienie-dyscyplinarne-kiedy-trzeba-wyrownac-do-poziomu-minimalnego-wynagrodzenia-w-odpowiednim-okresie Thu, 02 Feb 2012 23:53:44 +0100 Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy) powinno odpowiadać  wynagrodzeniu za pracę, jakie otrzymywałby pracownik, gdyby w tym czasie pracował. Przy jego ustalaniu należy uwzględnić wszystkie prawnie dopuszczalne i konieczne zmiany wysokości wynagrodzenia, które nastąpiłyby (musiałyby nastąpić), gdyby pracownik kontynuował zatrudnienie, w szczególności zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. ]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/6miesieczny-staz-wymagany-do-wynagrodzenia-rocznego-tzw-trzynastki-nie-wlicza-sie-do-niego-okresu-choroby Thu, 02 Feb 2012 23:44:38 +0100 W omawianej sprawie Sąd Najwyższy miał udzielić odpowiedzi na następujące pytanie przedstawione przez Sąd Okręgowy: „Czy okres czasowej niezdolności do pracy, skutkujący pobieraniem przez pracownika sfery budżetowej wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłku chorobowego, wpływa na prawo tego pracownika do uzyskania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników sfery budżetowej w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 roku w sytuacji, gdy wskutek nieobecności będącej skutkiem choroby pracownik w danym roku kalendarzowym nie przepracował efektywnie co najmniej sześciu miesięcy, choć przez ten czas pozostawał z pracodawcą w stosunku pracy?”.]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/prawo-do-trzynastej-pensji-a-dluzsza-choroba Thu, 02 Feb 2012 23:25:28 +0100 Okresów pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przez pracownika niezdolnego do pracy  nie wlicza się do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do „trzynastki”.]]>