http://personelodadoz.pl/ pl-pl Tue, 22 May 2012 13:09:42 +0200 http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/najwazniejsze-zmiany-w-prawie-pracy-od-1-stycznia-2012-r Tue, 07 Feb 2012 18:18:14 +0100 Wydłużenie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, wydłużenie dodatkowych urlopów macierzyńskich, wydłużenie urlopu ojcowskiego, nowa norma czasu pracy niepełnosprawnych czy zmiany w czasie pracy kierowców - to tylko niektóre nowości w prawie pracy od 2012 roku. Więcej zmian oraz ich omówienie znajdziesz w tabeli.]]> http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/termin-do-ktorego-trzeba-wykorzystac-w-2012-r-urlop-zalegly-rozmowa-z-ekspertem Tue, 07 Feb 2012 17:02:50 +0100 Redakcja: 1 stycznia 2012 r. wszedł w życie nowy przepis dotyczący terminu wykorzystania urlopu zaległego. Zmianę w art. 168 Kodeksu pracy wprowadziła ustawa z 16 września 2011 o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. nr 232, poz. 1378). Na czym dokładnie polega ta zmiana i co oznacza w praktyce dla pracodawców?]]> http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/sposob-obliczania-wspolczynnika-urlopowego-w-przypadku-gdy-dniami-wolnymi-z-tytulu-przecietnie-5dniowego-tygodnia-pracy-nie-zawsze-sa-soboty Tue, 07 Feb 2012 14:52:04 +0100 Pytanie: Mamy w zakładzie różne dni wolne od pracy w tygodniu oprócz niedziel - tzn. nie zawsze wolne są soboty, w niektórych okresach - dla niektórych pracowników - wolne są poniedziałki. Nie jesteśmy obecnie w stanie ze stuprocentową pewnością przewidzieć, czy w końcowych miesiącach 2012 roku wolne będą poniedziałki, czy soboty. Jak wobec tego wyliczyć pracownikom współczynnik niezbędny do obliczania ekwiwalentu za urlop w 2012 r. - skoro współczynnik ten zależy od liczby dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (a nie wiemy, czy wypadną one w dni świąteczne, czy nie)?]]> http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/panstwa-ue-moga-ograniczac-czasowo-gromadzenie-praw-do-corocznego-urlopu-wypoczynkowego-wyrok-ets Thu, 02 Feb 2012 22:55:32 +0100 Raz nabyty urlop wypoczynkowy za dany rok nie pozostaje na zawsze, regulacje państw członkowskich UE mogą ograniczać prawo do gromadzenia wypoczynku - to konkluzja najnowszego orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. ]]> http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/urlop-wychowawczy-160zakonczenie-i-160uprawnienia-pracownika-po-powrocie-do-pracy Wed, 01 Feb 2012 12:55:50 +0100 Do czego ma prawo pracownik, który wraca do pracy z urlopu wychowawczego? Czy pracodawca musi przyjąć go na to samo stanowisko i za takim samym wynagrodzeniem, co przed urlopem? To tylko część problemów, na jakie zwracamy uwagę w tym artykule. ]]> http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/udzielanie-urlopu-w-systemie-rownowaznego-czasu-pracy Thu, 11 Aug 2011 01:50:22 +0200 Czy udzielając urlopu na żądanie pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym 4 dni urlopu na żądanie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 dni x 8 godz.), czy jako 4 dni wolne od pracy? Pracownik w dniu, na który chce wziąć urlop na żądanie, powinien przepracować 16 godzin. Czy to oznacza, że wykorzystuje tego dnia 2 dni urlopu na żądanie (2 dni x 8 godz. = 16 godz.)? Ile godzin należy mu odliczyć z puli urlopowej?]]> http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/wymiar-urlopu-wypoczynkowego-za-3-miesiace-pracy Wed, 03 Aug 2011 16:26:51 +0200 Pracownik pracuje niepełne 3 miesiące - od początku lutego do połowy kwietnia. Ile urlopu powinien otrzymać?]]> http://personelodadoz.pl/131/redakcja-odpowiada/urlop-szkoleniowy-dla-pracownika-w-okresie-probnym-a-wypowiedzenie-umowy-przez-pracownika Wed, 03 Aug 2011 16:18:22 +0200 Czy pracownikowi w okresie próbnym, w przypadku gdy na rozmowie rekrutacyjnej pracodawca zgodził się na udzielanie dni wolnych w piątki ze względu na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji (ma zjazdy w ten dzień), przysługuje urlop szkoleniowy? Jeśli tak, to czy pracownik może wnioskować o pełne 6 dni w terminie dogodnym dla siebie? Czy jeśli pracownik złoży wypowiedzenie po akceptacji urlopu szkoleniowego przez pracodawcę, tak, że termin wypowiedzenia będzie pokrywał się w części z urlopem szkoleniowym, ten urlop nadal mu przysługuje?]]> http://personelodadoz.pl/131/urlopy-pracownicze/urlop-na-zadanie-problemy-z-praktyki-dotyczace-udzielania Wed, 03 Aug 2011 14:10:05 +0200 Pracownik rozpoczął już pracę w danym dniu, ale nagle dowiedział się o ważnej okoliczności rodzinnej. Czy w takiej sytuacji może na pozostałą część tego dnia pracy wziąć urlop na żądanie? Do pracodawcy dzwoni żona pracownika, z informacją, że ten bierze dziś urlop na żądanie. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić takie zgłoszenie urlopu? Czy w ogóle może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie albo wezwać go z takiego urlopu do pracy? Takie i podobne wątpliwości rozstrzyga w tym tekście nasz ekspert.]]> http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy Tue, 12 Jul 2011 00:38:10 +0200 Pracownik jako kierownik otrzymywał do końca lipca oprócz wynagrodzenia zasadniczego także dodatek funkcyjny.  Od 1 do 15 sierpnia będzie korzystać z urlopu. Czy trzeba uwzględnić ten dodatek w podstawie urlopowej? Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy pracownik ma podpisane z pracodawcą dwie umowy o pracę na czas określony, a do tego jeszcze umowę zlecenia? Czy w przypadku gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego na przełomie dwóch miesięcy, trzeba mu naliczyć 2 odrębne wynagrodzenia urlopowe? A co gdy pracownik w okresie, z którego ustalamy podstawę urlopową, chorował albo był na urlopie macierzyńskim lub bezpłatnym? Odpowiadamy w tym tekście!]]>