Wydłużenie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, wydłużenie dodatkowych urlopów macierzyńskich, wydłużenie urlopu ojcowskiego, nowa norma czasu pracy niepełnosprawnych czy zmiany w czasie pracy kierowców - to tylko niektóre nowości w prawie pracy od 2012 roku. Więcej zmian oraz ich omówienie znajdziesz w tabeli. »
Redakcja: 1 stycznia 2012 r. wszedł w życie nowy przepis dotyczący terminu wykorzystania urlopu zaległego. Zmianę w art. 168 Kodeksu pracy wprowadziła ustawa z 16 września 2011 o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. nr 232, poz. 1378). Na czym dokładnie polega ta zmiana i co oznacza w praktyce dla... »
Pytanie: Mamy w zakładzie różne dni wolne od pracy w tygodniu oprócz niedziel - tzn. nie zawsze wolne są soboty, w niektórych okresach - dla niektórych pracowników - wolne są poniedziałki. Nie jesteśmy obecnie w stanie ze stuprocentową pewnością przewidzieć, czy w końcowych miesiącach 2012 roku wolne będą poniedziałki, czy soboty. Jak wobec tego... »
Raz nabyty urlop wypoczynkowy za dany rok nie pozostaje na zawsze, regulacje państw członkowskich UE mogą ograniczać prawo do gromadzenia wypoczynku - to konkluzja najnowszego orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. »
Do czego ma prawo pracownik, który wraca do pracy z urlopu wychowawczego? Czy pracodawca musi przyjąć go na to samo stanowisko i za takim samym wynagrodzeniem, co przed urlopem? To tylko część problemów, na jakie zwracamy uwagę w tym artykule. »
Czy udzielając urlopu na żądanie pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym 4 dni urlopu na żądanie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 dni x 8 godz.), czy jako 4 dni wolne od pracy? Pracownik w dniu, na który chce wziąć urlop na żądanie, powinien przepracować 16 godzin. Czy to oznacza, że wykorzystuje tego dnia 2 dni urlopu na żądanie (2... »
Pracownik pracuje niepełne 3 miesiące - od początku lutego do połowy kwietnia. Ile urlopu powinien otrzymać? »
Czy pracownikowi w okresie próbnym, w przypadku gdy na rozmowie rekrutacyjnej pracodawca zgodził się na udzielanie dni wolnych w piątki ze względu na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji (ma zjazdy w ten dzień), przysługuje urlop szkoleniowy? Jeśli tak, to czy pracownik może wnioskować o pełne 6 dni w terminie dogodnym dla siebie? Czy jeśli... »
Pracownik rozpoczął już pracę w danym dniu, ale nagle dowiedział się o ważnej okoliczności rodzinnej. Czy w takiej sytuacji może na pozostałą część tego dnia pracy wziąć urlop na żądanie? Do pracodawcy dzwoni żona pracownika, z informacją, że ten bierze dziś urlop na żądanie. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić takie zgłoszenie urlopu? Czy w... »
Pracownik jako kierownik otrzymywał do końca lipca oprócz wynagrodzenia zasadniczego także dodatek funkcyjny. Od 1 do 15 sierpnia będzie korzystać z urlopu. Czy trzeba uwzględnić ten dodatek w podstawie urlopowej? Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy pracownik ma podpisane z pracodawcą dwie umowy o pracę na czas określony, a... »
