http://personelodadoz.pl/ pl-pl Tue, 22 May 2012 13:04:19 +0200 http://personelodadoz.pl/139/narzedzia-kadrowca/zasady-zawierania-umow-na-czas-okreslony-po-1-stycznia-2012-r Tue, 07 Feb 2012 17:19:01 +0100 Przepisy ustawy antykryzysowej (tj. ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców; Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035) obowiązywały od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. Przewidywały one ograniczenia w zawieraniu przez przedsiębiorców umów o pracę na czas określony, wskazując maksymalny okres ich trwania. ]]> http://personelodadoz.pl/umowy-o-prace/ochrona-przedemerytalna-w-przypadku-umowy-na-czas-okreslony-nie-zawsze-zadziala Fri, 03 Feb 2012 00:16:52 +0100 Jeśli umowa o pracę zawarta na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, umożliwiającego mu uzyskanie prawa do emerytury, to przewidziany w art. 39 kp zakaz wcześniejszego wypowiedzenia jej nie dotyczy. ]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/czy-do-przyznania-wczesniejszej-emerytury-z-tytulu-pracy-w-szczegolnych-warunkach-nie-trzeba-bedzie-rozwiazywac-umowyw Thu, 02 Feb 2012 23:32:48 +0100 Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Pracy o zajęcie stanowiska w sprawie zasadności rozwiązania stosunku pracy jako wymogu do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach.]]> http://personelodadoz.pl/134/redakcja-odpowiada/wydanie-zbiorczego-swiadectwa-pracy-po-umowach-terminowych-prawo-czy-obowiazek-pracodawcyy Mon, 24 Oct 2011 16:20:19 +0200 Czy wydanie  zbiorczego świadectwa pracy po 24 miesiącach umów terminowych to prawo czy obowiązek pracodawcy? Czy pracodawca może wydać świadectwo już np. po pierwszej z umów terminowych, nie czekając, aż upłyną 24 miesiące od jej zawarcia?]]> http://personelodadoz.pl/131/redakcja-odpowiada/urlop-szkoleniowy-dla-pracownika-w-okresie-probnym-a-wypowiedzenie-umowy-przez-pracownika Wed, 03 Aug 2011 16:18:22 +0200 Czy pracownikowi w okresie próbnym, w przypadku gdy na rozmowie rekrutacyjnej pracodawca zgodził się na udzielanie dni wolnych w piątki ze względu na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji (ma zjazdy w ten dzień), przysługuje urlop szkoleniowy? Jeśli tak, to czy pracownik może wnioskować o pełne 6 dni w terminie dogodnym dla siebie? Czy jeśli pracownik złoży wypowiedzenie po akceptacji urlopu szkoleniowego przez pracodawcę, tak, że termin wypowiedzenia będzie pokrywał się w części z urlopem szkoleniowym, ten urlop nadal mu przysługuje?]]> http://personelodadoz.pl/dokumentacja-pracownicza/prawo-do-emerytury-a-rozwiazanie-stosunku-pracy Wed, 03 Aug 2011 16:08:01 +0200 Czy jeśli pracownik uzyska obecnie prawo do emerytury, pracodawca ma obowiązek rozwiązać jego stosunek pracy (po zmianach z początku 2011 r.)?]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/praca-w-warunkach-szkodliwych-zapis-w-swiadectwie-pracy Wed, 03 Aug 2011 14:59:38 +0200 Pracownik zatrudniony w 1974  r.  w Powiatowym Domu Kultury wystąpił o potwierdzenie wykonywania przez niego pracy w warunkach szkodliwych. W wystawionym wówczas świadectwie pracy w pkt 4 ppkt 8 zapisano, że wykonywał pracę kinooperatora w kabinie projekcyjnej kina. Takie określenie nie wystarcza w ZUS do uznania pracy w warunkach szkodliwych.  Jaki zapis powinien znaleźć się w świadectwie pracy, aby uznano, że pracownik wykonywał pracę w warunkach szkodliwych?]]> http://personelodadoz.pl/umowy-o-prace/pracownik-zawarl-umowe-o-prace-ale-sie-rozmyslil Wed, 03 Aug 2011 14:51:57 +0200 Pracownik zawarł 16 czerwca umowę o pracę, którą miał rozpocząć 6 lipca, ale się rozmyślił. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy ta umowa jest wiążąca?]]> http://personelodadoz.pl/umowy-o-prace/umowa-na-czas-wykonywania-okreslonej-pracy-wypowiedzenie-i-swiadectwo-pracy Wed, 03 Aug 2011 14:37:52 +0200 Chcielibyśmy zawrzeć z pracownikiem umowę na czas wykonywania określonej pracy. Czy możemy umieścić w niej zapis o wcześniejszym jej wypowiedzeniu? W którym momencie, zgodnie z nowymi przepisami, powinniśmy obecnie wydać pracownikowi świadectwo pracy:  po zakończeniu takiej umowy czy później?]]> http://personelodadoz.pl/umowy-o-prace/przejecie-pracownikow-przez-nowego-pracodawce Thu, 07 Jul 2011 01:28:07 +0200 Co świadczy o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę? Kiedy dochodzi do przejęcia tylko części zakładu? Czy pracownik może z tego powodu rozwiązać umowę? Jakie obowiązki ma pracodawca, który przejął pracowników i ten, który ich „oddał”.]]>