http://personelodadoz.pl/ pl-pl Tue, 22 May 2012 13:03:23 +0200 http://personelodadoz.pl/umowy-cywilnoprawne/umowa-zlecenia-na-co-trzeba-uwazac Wed, 08 Feb 2012 20:10:18 +0100 Umowa zlecenia bardzo często wypiera stosunek pracy. Pracodawcy chętnie zastępują umowę o pracę tańszą w zakresie kosztów pracy umową prawa cywilnego (zlecenie, dzieło). Nie zawsze jednak jest to możliwe. Przede wszystkim nie może być tu mowy o prostym zastąpieniu jednej umowy drugą. Ważne jest bowiem, by świadczona praca miała charakter pracy umownie podporządkowanej (stosunek pracy) lub nie (umowa cywilna).]]> http://personelodadoz.pl/redakcja-odpowiada/umowa-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem-na-dodatkowe-czynnosci Thu, 02 Feb 2012 21:34:36 +0100 Pracownik biurowy zostanie wysłany samochodem w teren na wykonanie zadania (zwykle tego nie robi). Czy można mu dać na to dodatkową umowę zlecenia (czynność ta wykracza poza jego zakres obowiązków)?]]> http://personelodadoz.pl/pracodawca-a-pracownik/doksztalcanie-sie-pracownikow-w-pytaniach-i-odpowiedziach Sun, 16 Jan 2011 21:38:13 +0100 Stosowanie nowych przepisów o podnoszeniu kwalifikacji pracowników w praktyce nie okazuje się takie proste, jak mogłoby się to wydawać. Mimo iż przepisy te obowiązują już przeszło od 4 miesięcy (tj. od 16 lipca br.), wciąż pojawiają się nowe wątpliwości. Aby upewnić pracodawców w słuszności podejmowanych decyzji związanych z dokształcaniem się pracowników, zebraliśmy odpowiedzi na najczęstsze lub sprawiające największe problemy pytania. Sprawdźcie sami!]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/zatrudnianie-cudzoziemcow Sun, 16 Jan 2011 21:06:42 +0100 Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce wymaga co do zasady uzyskania zezwolenia na pracę. Cudzoziemiec musi także mieć prawo wjazdu i pobytu na terytorium RP. Trzeba pamiętać, że posiadanie prawa do wykonywania pracy w RP nie może być utożsamiane z prawem do legalnego wjazdu i pobytu w Polsce. Sprawdźcie, jakie obowiązki związane z uzyskaniem zezwolenia na pracę ciążą na pracodawcy, który zamierza powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi.]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/niepelny-etat-czas-pracy-urlop-i-wynagrodzenie Sun, 16 Jan 2011 20:50:58 +0100 Pracownicy niepełnoetatowi są potrzebni i obecni niemal w każdej firmie. Zatrudnianie ich daje możliwość takiej organizacji firmy, która pozwala na utrzymanie ciągłości pracy, bez naruszania przepisów dotyczących norm czasu pracy, a przede wszystkim oznacza elastyczność w planowaniu czasu pracy w stosunku do potrzeb biznesowych pracodawcy. Sprawdźcie jednak, o jakich formalnościach trzeba pamiętać, przy obliczeniu i udzieleniu urlopu wypoczynkowego, planowaniu pracy czy ustalaniu wynagrodzenia niepełnoetatowca.]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/zatrudnianie-niepelnoetatowcow Sun, 16 Jan 2011 18:46:33 +0100 Zatrudnianie niepełnoetatowców niesie ze sobą nie tylko korzyści, ale też dodatkowe obowiązki. Nawiązując stosunek pracy z pracownikiem niepełnoetatowym, można natknąć się na trudności przy formułowaniu umowy o pracę czy informacji o warunkach zatrudnienia. Zapoznajcie się zatem z odpowiedziami na pytania dotyczące zatrudniania pracowników na niepełnym etacie, by uniknąć podobnych kłopotów w swojej praktyce kadrowej.]]> http://personelodadoz.pl/122/umowy-cywilnoprawne/umowa-szkoleniowa-a-przywileje-pracownika-i-korzysci-dla-pracodawcy Sat, 06 Nov 2010 23:22:43 +0100 Pytanie: W tekście na temat podnoszenia kwalifikacji zawodowych przeczytałam, że korzyścią z zawarcia umowy szkoleniowej jest po stronie pracodawcy możliwość uzyskania zwrotu kosztów (części kosztów) nauki pracownika w razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem okresu karencji. Jeżeli pracodawca nie widzi takiej potrzeby, zawarcie umowy nie jest wymagane. W takim przypadku pracownik ma prawo do urlopu szkoleniowego i płatnego zwolnienia z części dnia pracy. Czyli jeżeli nie zdecyduję się na zawarcie umowy, to nie mogę pokryć pracownikowi kosztów szkolenia czy też kosztów dojazdu? Jest to zobligowane umową?]]> http://personelodadoz.pl/116/umowy-o-prace/umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace Mon, 27 Sep 2010 20:22:40 +0200 W tym haśle:

• Kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za umowę o pracę?
• W jakich okolicznościach nie możecie zawrzeć umowy zlecenia?
• Jakie są zasady wynagradzania przy zleceniu?
• Kolejne umowy zlecenia - czy obowiązuje limit dwóch umów?
• Normy czasu pracy - czy obowiązują w przypadku umowy
• Zlecenia?         
• Kiedy zleceniobiorcy może przysługiwać „urlop”?
• W jaki sposób możecie zabezpieczyć wykonanie zlecenia?

Pracodawca zawierając umowę zlecenia, na podstawie której pracownik jest zobowiązany stawiać się codziennie w firmie i wykonywać pracę w ściśle określonych godzinach i pod kierownictwem, naraża się, że inspektor pracy zakwestionuje taką umowę, a sąd uzna ją za stosunek pracy. W tym tekście piszemy, jak można uniknąć takiej sytuacji. ]]>