6 stycznia 2010 r. weszła w życie ustawa z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Znowelizowane przepisy objęły szczególną ochroną stosunek pracy pracowników korzystających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także z urlopu ojcowskiego. »
Pracownica kończy urlop macierzyński 19 maja 2010 r. Chciałaby skorzystać również z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Kiedy najpóźniej powinna złożyć wniosek o ten urlop? Pracownik 12 kwietnia 2010 r. składa wniosek o urlop ojcowski od 15 kwietnia 2010 r. Czy pracodawca może uwzględnić wniosek złożony przez pracownika w takim terminie... »
Do przysługującego od początku roku urlopu ojcowskiego powoli zaczynamy się przyzwyczajać. Wiemy już kiedy uwzględniać wnioski pracowników, jak płacić za dodatkowy urlop czy jak go rozliczać. Zdarzają się jednak wnioski od pracowników, którzy proszą o urlop na kilka - mniej niż 7 - dni. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Czy... »
Pracownik-ojciec wychowujący dziecko, od 1 stycznia 2010 r., może skorzystać z urlopu ojcowskiego, ale tylko do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Takie rozwiązanie jest niekorzystne i dyskryminujące dla ojców adoptowanych dzieci - procesy adopcyjne trwają w sądach długo, a prawomocne orzeczenia o adopcji są często wydawane po... »
Jakie są szanse w Polsce na to, by pracownik mógł sumiennie wypełniać swoje obowiązki w pracy, tak by nie odbywało się to kosztem wychowywania dziecka i kontaktu z nim, tak ważnego zwłaszcza w jego pierwszych latach życia? Dobra wiadomość: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad wdrożeniem unijnych przepisów, które mają ułatwić... »
Od 1 stycznia 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego zwiększył się z 1 tygodnia do 2 tygodni. Pod pewnymi warunkami również pracownik ojciec, któremu dziecko urodziło się w 2011 r., będzie mógł skorzystać z 2, a nie z 1 tygodnia urlopu ojcowskiego. »
