Prezydent zapowiedział zmianę przepisów już w momencie składania podpisu pod nowelizacją ustawy o finansach publicznych, która spowodowała całe zamieszanie z łączeniem pracy i emerytury. Pracujący emeryci powinni bacznie śledzić tę sprawę - zamiast przywrócenia poprzedniego stanu prawnego, prezydent proponuje możliwość ubiegania się o ponowne... »
Pracownica ma umowę na czas określony do końca sierpnia. Nie wypowiadamy jej tej umowy, ale też nie będziemy jej przedłużać. Czy należą się jej dni wolne na poszukiwanie pracy do wykorzystania do końca sierpnia? Pracownica była już u nas kiedyś zatrudniona i wypowiedziano jej umowę, ale po jakimś czasie zatrudniono ją ponownie. W okresie tamtego... »
Czy jeśli pracownik uzyska obecnie prawo do emerytury, pracodawca ma obowiązek rozwiązać jego stosunek pracy (po zmianach z początku 2011 r.)? »
Pracownicy często stosują różne chwyty, by uniknąć odebrania wypowiedzenia umowy o pracę. A pracodawcy zastanawiają się, czy w danym przypadku pracownik został zwolniony, czy może nadal pracuje? Oto sytuacje, które najczęściej zdarzają się w praktyce. Sprawdźcie, jak sobie z nimi radzić, by wypowiedzenie umowy było skuteczne. »
Jeśli umowa o pracę zawarta na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, umożliwiającego mu uzyskanie prawa do emerytury, to przewidziany w art. 39 kp zakaz wcześniejszego wypowiedzenia jej nie dotyczy. »
Kiedy po rozwiązaniu umowy przez pracownika z winy pracodawcy ten ostatni może domagać się od pracownika odszkodowania i w jakiej wysokości? »
