Pytanie: 58-letnia pracownica zatrudniona na pełny etat w naszym zakładzie pracy ma przyznaną wcześniejszą emeryturę (do której uprawnia ją ukończenie 55 lat życia oraz 30 lat pracy). Czy korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę do 60. roku życia, czyli do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego? »
Zdaniem Sądu Najwyższego zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w okresie 4 lat przed emeryturą nie jest bezwzględny. Nie dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określony, która uległaby rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego umożliwiającego mu uzyskanie prawa do emerytury. A zatem ochrona... »
Jeśli umowa o pracę zawarta na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, umożliwiającego mu uzyskanie prawa do emerytury, to przewidziany w art. 39 kp zakaz wcześniejszego wypowiedzenia jej nie dotyczy. »
