Umowa na czas określony to dość popularna podstawa zatrudniania pracowników. Do końca 2011 r. obowiązuje ustawa antykryzysowa, która wydłużyła do 2 lat okres, na jaki można bezpiecznie zawierać taką umowę. Którzy pracodawcy mogą sobie na to pozwolić? Jak liczyć kolejne umowy na czas określony? I jak długi okres mogą obejmować? Co w sytuacji gdy np... »
Pytanie: W firmie stosowana jest tzw. ustawa antykryzysowa. Z pracownikiem zawarto umowę na czas określony przed wejściem w życie tej ustawy, tj. od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. (czyli koniec pracy już w okresie obowiązywania ustawy). Następne umowy na czas określony zostały zawarte: od 2 października 2009 r. do 30 września 2010 r. i... »
Przepisy ustawy antykryzysowej (tj. ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców; Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035) obowiązywały od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. Przewidywały one ograniczenia w zawieraniu przez przedsiębiorców umów o pracę na czas określony, wskazując... »
