Główny księgowy w związku z rocznym rozliczeniem podatkowym pracowników wykonywał swoją pracę w środę 24 lutego 2010 r. od godz. 8.00 do godz. 23.00. Okres jego odpoczynku w dobie pracowniczej, która rozpoczęła się w tę środę o godz. 8.00, wyniósł tylko 9 godzin. Czy pracodawca poniesie z tego tytułu jakieś negatywne konsekwencje? Pracownicy działu... »
Pracodawca chce zaplanować pracownikowi pracę od poniedziałku do wtorku w godzinach 9.00-17.00, a od środy do piątku w godzinach 8.00-16.00. Dlaczego nie może tak zrobić? Jak liczyć dobę pracowniczą, gdy pracownik nie rozpoczął pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy z powodu spóźnienia, a jak jeśli rozpoczyna ją później na polecenie... »
Zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu, czy zmianowy system pracy, zwany potocznie „czterobrygadówką”, który stosujemy w naszym zakładzie pracy, jest zgodny z obowiązującym prawem. Szczególnie proszę mieć na uwadze dobę pracowniczą i dni wolne. Podaję przykładowy fragment harmonogramu dla jednej brygady:pon. 14.00-22.00,wt... »
