Zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu, czy zmianowy system pracy, zwany potocznie „czterobrygadówką”, który stosujemy w naszym zakładzie pracy, jest zgodny z obowiązującym prawem. Szczególnie proszę mieć na uwadze dobę pracowniczą i dni wolne. Podaję przykładowy fragment harmonogramu dla jednej brygady:pon. 14.00-22.00,wt... »
Pytanie: Mamy w zakładzie różne dni wolne od pracy w tygodniu oprócz niedziel - tzn. nie zawsze wolne są soboty, w niektórych okresach - dla niektórych pracowników - wolne są poniedziałki. Nie jesteśmy obecnie w stanie ze stuprocentową pewnością przewidzieć, czy w końcowych miesiącach 2012 roku wolne będą poniedziałki, czy soboty. Jak wobec tego... »
Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00. W środę dodatkowo pełnił dyżur (od 15.00 do 20.00), w czasie którego nie wykonywał pracy. Za 5 godzin dyżuru pracodawca udzielił mu w czwartek całego dnia wolnego od pracy. Czy w takiej sytuacji musi jeszcze zapłacić pracownikowi za 3 godziny (pracownik dyżurował 5 godzin, a dostał... »
