<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0"
					xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
					xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
				  >
<channel>
<title>Rodzicielstwo</title>
<link>http://personelodadoz.pl/</link>
<description><![CDATA[]]></description>
<language>pl-pl</language>
<pubDate>Tue, 22 May 2012 12:06:44 +0200</pubDate>
<item>
<title>Najważniejsze zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 r.</title>
<link>http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/najwazniejsze-zmiany-w-prawie-pracy-od-1-stycznia-2012-r</link>
<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 18:18:14 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Wydłużenie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, wydłużenie dodatkowych urlopów macierzyńskich, wydłużenie urlopu ojcowskiego, nowa norma czasu pracy niepełnosprawnych czy zmiany w czasie pracy kierowców - to tylko niektóre nowości w prawie pracy od 2012 roku. Więcej zmian oraz ich omówienie znajdziesz w tabeli.<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Urlop wychowawczy - #160;zakończenie i #160;uprawnienia pracownika po powrocie do pracy</title>
<link>http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/urlop-wychowawczy-160zakonczenie-i-160uprawnienia-pracownika-po-powrocie-do-pracy</link>
<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 12:55:50 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Do czego ma prawo pracownik, który wraca do pracy z urlopu wychowawczego? Czy pracodawca musi przyjąć go na to samo stanowisko i za takim samym wynagrodzeniem, co przed urlopem? To tylko część problemów, na jakie zwracamy uwagę w tym artykule. <!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Świadczenia rodzinne dla rodzin z dziećmi niepełnosprawnymi - zdaniem TK zasady ich przyznawania są zgodne z konstytucją</title>
<link>http://personelodadoz.pl/rodzicielstwo/Swiadczenia-rodzinne-dla-rodzin-z-dziecmi-niepelnosprawnymi-zdaniem-tk-zasady-ich-przyznawania-sa-zgodne-z-konstytucja</link>
<pubDate>Fri, 27 May 2011 01:41:49 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->19 kwietnia 2011 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że brak zróżnicowania wysokości dochodów między rodzinami z jednym dzieckiem niepełnosprawnym a rodzinami z większą liczbą dzieci niepełnosprawnych jest zgodny z konstytucją. Przy przyznawaniu prawa do zasiłku rodzinnego i związanych z nim dodatków obowiązują 2 progi dochodowe - w zależności od tego, czy członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne, czy nie. Bez znaczenia jest natomiast fakt, czy w rodzinie jest jedno, czy więcej dzieci z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. <!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Urlop ojcowski także dla policjanta</title>
<link>http://personelodadoz.pl/129/nowosci/urlop-ojcowski-takze-dla-policjanta</link>
<pubDate>Mon, 16 May 2011 01:19:55 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Czy ojcowie funkcjonariusze mogą skorzystać z urlopu ojcowskiego? Obecnie obowiązujące przepisy przyznają uprawnienia z tytułu rodzicielstwa głównie kobietom funkcjonariuszom służb mundurowych (Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i innych).  Wkrótce jednak się to zmieni. W dniu 1 kwietnia 2011 r. Sejm przyjął ustawę, która przyznaje funkcjonariuszom służb mundurowych (kobietom i mężczyznom) analogiczne uprawnienia, jakie mają pracownicy na podstawie przepisów Kodeksu pracy.<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Praca na urlopie macierzyńskim i wychowawczym</title>
<link>http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/praca-na-urlopie-macierzynskim-i-wychowawczym</link>
<pubDate>Sun, 16 Jan 2011 16:13:53 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Podczas urlopu macierzyńskiego pracownica powinna wypoczywać po trudach ciąży i porodu. Jednak obecnie coraz częściej pracownicy pytają, czy w trakcie urlopu macierzyńskiego można świadczyć dodatkową pracę. Przepisy milczą na ten temat. A jak prawidłowo zorganizować pracę na dodatkowym urlopie macierzyńskim? Co zrobić ze spóźnionym wnioskiem pracownika o taki urlop? Nowe regulacje i mnóstwo wątpliwości, które wyjaśniamy. Czy pracownik na urlopie wychowawczym może pracować dla pracodawcy, który udziełił mu tego urlopu? Jeśli tak, to na co warto wówczas zwrócić uwagę? O czym należy pamiętać, gdy z kolei pracownik składa wniosek o obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego? Odpowiedzi znajdziecie w tym tekście!<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>Powrót pracownika z urlopu wychowawczego, gdy jego stanowisko pracy zostało zlikwidowane</title>
<link>http://personelodadoz.pl/120/rodzicielstwo/powrot-pracownika-z-urlopu-wychowawczego-gdy-jego-stanowisko-pracy-zostalo-zlikwidowane</link>
<pubDate>Wed, 06 Oct 2010 21:07:09 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="question"><!-- lead --><b>Pytanie:</b> We wrześniu kończy się urlop wychowawczy pracownicy. Zgłosiła się ona do nas z chęcią podjęcia pracy. Natomiast my nie mamy dla niej stanowiska pracy, które odpowiadałoby jej kwalifikacjom, a dotychczasowe zostało przeorganizowane i jest zajęte. Jak w związku z tym rozwiązać z pracownicą umowę o pracę? Jeżeli wróci do pracy i wręczymy jej wypowiedzenie, to i tak przez ten czas (3 miesiące) nie mamy dla niej pracy. Jeżeli mamy wypłacić jej odprawę, to w jakiej wysokości, skoro jej poprzednie zarobki (sprzed 7 lat) nie odpowiadają zarobkom dzisiejszym, a uprzednio zajmowanego przez nią stanowiska pracy nie mamy z czym porównać, ponieważ zostało ono wchłonięte przez inne stanowisko?<!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>TERMINY PRZY URLOPACH RODZICÓW</title>
<link>http://personelodadoz.pl/114/urlopy-pracownicze/terminy-przy-urlopach-rodzicow</link>
<pubDate>Sun, 26 Sep 2010 15:25:23 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Pracownica kończy urlop macierzyński 19 maja 2010 r. Chciałaby skorzystać również z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Kiedy najpóźniej powinna złożyć wniosek o ten urlop?<b> </b>Pracownik 12 kwietnia 2010 r. składa wniosek o urlop ojcowski od 15 kwietnia 2010 r. Czy pracodawca może uwzględnić wniosek złożony przez pracownika w takim terminie? Pracownik rozpoczął urlop wychowawczy 5 marca 2010 r. Kiedy upływa mu okres 3 lat korzystania z tego urlopu i którego dnia ma obowiązek stawić się już do pracy? Dowiedz się, jak poprawnie obliczać terminy wymagane przy składaniu wniosków o urlopy rodzicielskie oraz przy udzielaniu tych urlopów. <!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
<item>
<title>URLOPY RODZICIELSKIE PO ZMIANACH</title>
<link>http://personelodadoz.pl/112/rodzicielstwo/urlopy-rodzicielskie-po-zmianach</link>
<pubDate>Sat, 25 Sep 2010 21:02:05 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[<div class="lead"><!-- lead -->Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy mogą korzystać z nowych uprawnień rodzicielskich: dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Kiedy najpóźniej trzeba złożyć wniosek o te urlopy? Czy urlop ojcowski przysługuje, gdy pracownik korzystał już z części urlopu macierzyńskiego? Czy dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła dziecko w 2009 r.? Jeśli nie chcecie popełnić tutaj żadnego błędu, sprawdźcie, jak powinniście udzielać nowych urlopów pracownikom. <!-- /lead --></div>]]></description>
</item>
</channel>
</rss>
