http://personelodadoz.pl/ pl-pl Tue, 22 May 2012 12:00:38 +0200 http://personelodadoz.pl/urlopy-pracownicze/sposob-obliczania-wspolczynnika-urlopowego-w-przypadku-gdy-dniami-wolnymi-z-tytulu-przecietnie-5dniowego-tygodnia-pracy-nie-zawsze-sa-soboty Tue, 07 Feb 2012 14:52:04 +0100 Pytanie: Mamy w zakładzie różne dni wolne od pracy w tygodniu oprócz niedziel - tzn. nie zawsze wolne są soboty, w niektórych okresach - dla niektórych pracowników - wolne są poniedziałki. Nie jesteśmy obecnie w stanie ze stuprocentową pewnością przewidzieć, czy w końcowych miesiącach 2012 roku wolne będą poniedziałki, czy soboty. Jak wobec tego wyliczyć pracownikom współczynnik niezbędny do obliczania ekwiwalentu za urlop w 2012 r. - skoro współczynnik ten zależy od liczby dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (a nie wiemy, czy wypadną one w dni świąteczne, czy nie)?]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/skladki-i-podatek-od-dodatku-mieszkaniowego Thu, 02 Feb 2012 21:55:48 +0100 Od listopada wypłacamy naszemu pracownikowi dodatek mieszkaniowy (świadczenie na zakwaterowanie) w wysokości 650 zł miesięcznie. Jak prawidłowo powinny być  naliczone składki do ZUS oraz podatek dochodowy od tej kwoty dodatku? Czy mój  tok myślenia jest właściwy: 650 zł - 500 zł (kwota zwolniona od podatku niezaliczana do przychodu pracownika ze stosunku pracy; nie ujmuję tej kwoty w PIT-11 - interpretacja Urzędu Skarbowego)  = 150 zł, czyli przychód pracownika podlegający ozusowaniu i opodatkowaniu? Czy może cała kwota 650 zł powinna być oskładkowana? Jeżeli tak, to jak to liczyć?]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/wysokosc-i-termin-wyplaty-nagrody-jubileuszowej Thu, 02 Feb 2012 21:51:45 +0100 Jesteśmy jednostką samorządową. 17 listopada 2011 r. pracownik dostarczył oświadczenie i zeznania świadków potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w charakterze domownika w okresie  od 11 lipca 1969 r. do 26 listopada 1972 r. Przez ten czas dojeżdżał do szkoły ponadpodstawowej. Nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy przed dostarczeniem zeznań świadków przypadałaby  na dzień  28 listopada 2012 r., natomiast za 45 lat pracy - w dzień 28 listopada 2017 r. Obecnie, po przeliczeniu, nagroda za 40 lat pracy przypadała  na 12 lipca 2009 r., a za 45 lat pracy - 12 lipca 2014 r. Nagrody za 30 i 35 lat pracy były wypłacone 29 listopada 2002 r. i 29 listopada 2007 r. W jakiej dacie i w jakiej wysokości powinna być wypłacona nagroda za 40 oraz za 45 lat pracy? I jak należy odnosić ten fakt do rozporządzenia Rady Ministrów ust. 9, 10 i 11 (Dz.U. z 2009 r. nr 50, poz. 398)?]]> http://personelodadoz.pl/redakcja-odpowiada/umowa-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem-na-dodatkowe-czynnosci Thu, 02 Feb 2012 21:34:36 +0100 Pracownik biurowy zostanie wysłany samochodem w teren na wykonanie zadania (zwykle tego nie robi). Czy można mu dać na to dodatkową umowę zlecenia (czynność ta wykracza poza jego zakres obowiązków)?]]> http://personelodadoz.pl/redakcja-odpowiada/sluzba-przygotowawcza-a-choroba-i-koniec-umowy Thu, 02 Feb 2012 21:26:51 +0100 Osoba nowo zatrudniona  po raz pierwszy w jednostce samorządowej musi przejść służbę przygotowawczą. Umowę  o pracę ma podpisaną do 31 stycznia 2012 r. Obawiam się, że osoba ta zacznie chorować i nie skończy służby przygotowawczej w wyznaczonym terminie (do podpisania kolejnej umowy). Ponadto jest w ciąży.  Co możemy zrobić, jeżeli nie przejdzie służby przygotowawczej do 31 stycznia 2012 r. z powodu choroby (kod choroby B)?]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/staz-pracy-a-sluzba-wojskowa Thu, 02 Feb 2012 21:17:36 +0100 Czy musimy zaliczyć pracownikowi do stażu pracy (na podstawie art. 120 ust. 3 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP) okres zasadniczej służby wojskowej,  jeśli pracownik podjął pierwsze zatrudnienie przed 21 października 2005 r.? Wskazany przepis zmieniony został właśnie  21 października 2005 r. i od tego dnia stanowi, że okres służby wlicza się do okresu zatrudnienia  wymaganego do nabycia uprawnień pracowniczych. Co z okresami służby wojskowej przypadającymi przed 21 października 2005 r.? Nie ma w tym zakresie przepisów przejściowych. Przykład: pracownik po studiach odbył zasadniczą służbę wojskową, zakończył ją 29 sierpnia 1986 r., pierwszą pracę podjął 8 września  1986 r. Aktualnie wnioskuje o zaliczenie mu do stażu pracy  okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej.]]> http://personelodadoz.pl/redakcja-odpowiada/doba-pracownicza-i-dni-wolne-w-przypadku-pracy-zmianowej Thu, 02 Feb 2012 20:45:14 +0100 Zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu, czy zmianowy system pracy, zwany potocznie „czterobrygadówką”, który stosujemy w naszym zakładzie pracy, jest zgodny z obowiązującym prawem. Szczególnie proszę mieć na uwadze dobę pracowniczą i dni wolne. Podaję przykładowy fragment harmonogramu dla jednej brygady:

• pon. 14.00-22.00,
• wt. 22.00-06.00,
• śr. 22.00-06.00,
• czw. wolny,
• pt. wolny,
• sob. 06.00-14.00,
• ndz. 06.00-14.00,
• pon. 06.00-14.00.

Dzień wolny liczony jest jako kolejne 48 godzin od zakończenia przez pracownika pracy, a nie od zakończenia doby pracowniczej. Jest to system powszechnie stsowany w zakładach pracy na terenie całej Polski. Jeżeli można go zastąpić systemem równoważnym, to prosiłbym o przykładowy harmonogram dla czterech brygad.]]> http://personelodadoz.pl/redakcja-odpowiada/warunek-zachowania-obnizonej-normy-pracownika-niepelnosprawnego-odpowiednie-zaswiadczenie-lekarskie Thu, 02 Feb 2012 20:44:02 +0100 Czy aby móc zachować obniżoną normę czasu pracy (po 7 godzin pracy na dobę) pracownik niepełnosprawny musi zostać skierowany na badania profilaktyczne w jednostce medycyny pracy? Może  wystarczy „zwykłe” zaświadczenie od lekarza leczącego pracownika?]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/wyzszy-limit-rocznych-godzin-nadliczbowych-w-regulaminie-pracy-szpitala Thu, 02 Feb 2012 20:34:42 +0100 W szpitalu zatrudniamy 180 osób, więc  zgodnie z Kodeksem pracy mamy regulamin pracy.  Czy w regulaminie tym możemy dokonać  nowego zapisu mówiącego, że liczba  godzin nadliczbowych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy  wynosi maksymalnie 900 godz. lub ewentualnie 432 godz. w roku kalendarzowym dla poszczególnego pracownika?]]> http://personelodadoz.pl/redakcja-odpowiada/czas-pracy-a-delegacja-pracownika-niepelnoetatowego-na-szkolenie Thu, 02 Feb 2012 20:14:28 +0100 Mam pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, który pracuje od 9.00 do 13.00. Jednego dnia pracownik ten w związku ze szkoleniem był w delegacji do 16.00. Czy należą się mu 3 godziny do odebrania (praca od 13.00 do 16.00)?]]>