Zakaz dyskryminacji obejmuje wszystkie etapy zatrudnienia: nawiązanie, realizację i rozwiązanie stosunku pracy. Oznacza to, że zasada równego traktowania obowiązuje zarówno w fazie doboru przyszłych pracowników spośród kandydatów do pracy, jak i na etapie kształtowania praw oraz obowiązków już zatrudnionych pracowników czy dokonywania zwolnień. W... »
Stosowanie nowych przepisów o podnoszeniu kwalifikacji pracowników w praktyce nie okazuje się takie proste, jak mogłoby się to wydawać. Mimo iż przepisy te obowiązują już przeszło od 4 miesięcy (tj. od 16 lipca br.), wciąż pojawiają się nowe wątpliwości. Aby upewnić pracodawców w słuszności podejmowanych decyzji związanych z dokształcaniem się... »
Od 16 lipca 2010 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące dokształcania pracowników. Z artykułu dowiecie się, jak wyglądają nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jakie uprawnienia związane z doszkalaniem się przysługują pracownikowi, a jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy. Przedstawiamy również zasady podnoszenia kwalifikacji przez... »
Pracodawca ma prawo wydawania poleceń pracownikowi, a pracownik obowiązek ich wykonywania. Istnieją jednak sytuacje, gdy pracownik może, a nawet powinien odmówić wykonania danego polecenia. Sprawdźcie, kiedy pracownik ma prawo odmowy wykonania polecenia pracodawcy, a w jakich okolicznościach wręcz powinien odmówić. »
