Czy pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania za wyrządzoną przez niego szkodę, gdy ta została stwierdzona po kilku latach? »
Kiedy po rozwiązaniu umowy przez pracownika z winy pracodawcy ten ostatni może domagać się od pracownika odszkodowania i w jakiej wysokości? »
Jak Wam się wydaje - czy pracownicy Waszej firmy są z nią związani? Czy chętnie przychodzą do pracy? Jak silne jest ich zaangażowanie w swoje obowiązki? Czy w ogóle kiedykolwiek zastanawialiście się nad tym? Sprawdźcie, jak możecie pobudzać zaangażowanie pracowników, jakie działania warto podejmować w celu zarządzania ich zaangażowaniem w pracę i... »
Śmierć pracownika wiąże się z takimi obowiązkami pracodawcy jak: wystawienie i wydanie świadectwa pracy, wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i należnego wynagrodzenia, a także wypłata uprawnionym osobom odprawy pośmiertnej. Sprawdźcie, jak wtedy postępować, żeby nie popełnić jakiegoś niepotrzebnego... »
W niektórych firmach świąteczne spotkania firmowe to już coroczna tradycja. Niestety nie wszystkie działania pracodawców w tym zakresie są zgodne z obowiązującym prawem. Dlatego też zagadnienia, które wiążą się z organizacją spotkań świątecznych w zakładzie pracy i mogą budzić kontrowersje, zebraliśmy poniżej w pytaniach i odpowiedziach. Dlaczego... »
Czy w ogłoszeniu o pracę pracodawca może napisać: „zatrudnię silnego Polaka do pracy w magazynie” albo: „zatrudnię kobietę do pracy za kasą”? Kilku pracowników naruszyło swoje obowiązki, ale pracodawca karze tylko jedno z nich. Czy dopuszcza się w ten sposób dyskryminacji? Czy pracodawca może podwyższyć wynagrodznie na danym... »
Ministerstwo Sprawiedliwości zlikwidowało część wydziałów pracy w sądach rejonowych. Związki zawodowe, a zwłaszcza OPZZ, protestują przeciw zmianom, argumentując, że uniemożliwia to dochodzenie swoich praw przed sądem zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Jak resort sprawiedliwości tłumaczy likwidację części wydziałów pracy w... »
Współczesne kobiety - są przebojowe, ambitne i pewne siebie; różnią się od swoich mam czy babć. Rola matki i żony nie jest dziś jedynym priorytetem w życiu płci pięknej. Kobiety stawiają także na karierę i pną się po jej szczeblach coraz wyżej. Jednak z badań monsterpolska.pl wynika, że wciąż ponad 70% kobiet uważa, iż ma mniejsze możliwości na... »
Pracownik, który nie wykonuje swoich obowiązków jak należy, nie jest bezkarny. To jedna strona medalu. A druga? Pracodawca nie ma zupełnej swobody w dyscyplinowaniu niesumiennego pracownika. Może przywołać pracownika do porządku tylko za pomocą określonych kar. Musi pamiętać o odpowiedniej procedurze ich nakładania. A nawet sam zostać ukarany... »
W ostatnich latach w polskim prawie pracy pojawia się coraz więcej sytuacji (np. konsultacja zwolnień grupowych, wprowadzenie telepracy, zawieranie porozumień kryzysowych, działania w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy), w których pracodawca ma obowiązek współdziałania z reprezentacją pracowników - nie tylko ze związkami... »
