Prawo pracy - Personel od A do Z

» wyszukiwanie zaawansowane
Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Pierwszy urlop – liczymy od dnia podpisania umowy czy rozpoczęcia wykonywania zadań

Osoby rozpoczynające karierę zawodową mają prawo do tzw. pierwszego urlopu. W przypadku takich pracowników szczególnie ważne jest, w którym dniu miesiąca rozpoczynają pracę. Prawidłowe określenie daty wykonywania zadań ma bezpośredni wpływ na ilość urlopu takiego podwładnego.

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym rozpoczął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Chodzi tu o pierwszy rok pracy (kalendarzowy), niezależnie od tego u ilu pracodawców pracownik był w tym czasie zatrudniony na umowę o pracę.

W przypadku takich osób ważne jest, aby precyzyjnie określić dzień rozpoczęcia pracy w umowie.

Przykład

Pracownik rozpoczął pracę od 5 listopada 2012 r. (1 było święto a 2. wszyscy pracownicy mieli wolne). Jest to pierwsza praca w życiu tego pracownika. Czy pracownik nabędzie prawo do pierwszego urlopu z końcem miesiąca, czy od 4 grudnia?

W sytuacji, gdy z pracownikiem podpisano umowę 5 listopada, prawo do 1/12 urlopu nabędzie on 4 grudnia. Natomiast za okres od 5 do 31 grudnia 2012 r. pracownik nie będzie miał w ogóle prawa do urlopu. Od 1 stycznia 2013 r. będzie mu przysługiwał już kolejny urlop.

Może się także zdarzyć i tak, że umowa została podpisana w pierwszym dniu miesiąca, ale ze względu na dni wolne, pracownik przystąpi do pracy dopiero po kilku dniach. W takiej sytuacji nie ma znaczenia, kiedy de facto pracownik rozpocznie wykonywanie pracy, liczy się data podpisania umowy – od tego bowiem dnia pracownik jest w zatrudnieniu.

Jeżeli więc strony podpisały umowę np. 1 listopada, to do 1/12 urlopu pracownik nabędzie prawo 30 listopada. Do kolejnej 1/12 nabędzie prawo 31 grudnia 2012 r.

Więcej o tym, jak udzielać urlopów w różnych skomplikowanych przypadkach dowiesz się z grudniowego wydania miesięcznika „Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach”.

Głowisz się nad interpretacją zawiłych przepisów dotyczących urlopów?

Dziesiątki sprzecznych interpretacji sprawiają, że czujesz się zdezorientowana?

Skorzystaj ze wskazówek zawartych w publikacji "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" i dowiedz się, jak bezbłędnie stosować obowiązujące prawo.

Ułatw sobie pracę >>


Ocena: 5.8/10 (4 głosów)

Słowa kluczowe: pierwszy urlop |
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Reklama
Copyright © Prawo pracy - Personel od A do Z

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.