http://personelodadoz.pl/ pl-pl Tue, 22 May 2012 11:51:53 +0200 http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/praca-za-granica-a-wysokosc-dodatku-stazowego Mon, 27 Feb 2012 21:10:52 +0100 Kiedy pracownik samorządowy ma prawo domagać się wliczenia do wysokości dodatku stażowego stażu pracy za granicą i wyrównania już wypłaconego dodatku?]]> http://personelodadoz.pl/pracodawca-a-pracownik/odszkodowanie-od-pracownika-za-szkode-wyrzadzona-pracodawcy-przed-laty Mon, 27 Feb 2012 21:02:11 +0100 Czy pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania za wyrządzoną przez niego szkodę, gdy ta została stwierdzona po kilku latach?]]> http://personelodadoz.pl/zwolnienia/brak-ochrony-przed-wypowiedzeniem-umowy-z-tytulu-czlonkostwa-w-zwiazku-zawodowym Mon, 27 Feb 2012 20:54:18 +0100 W jakim przypadku nie dojdzie do utworzenia związku zawodowego i jego członkowie nie uzyskają ochrony przed wypowiedzeniem?]]> http://personelodadoz.pl/pracodawca-a-pracownik/odszkodowanie-dla-pracodawcy-za-rozwiazanie-umowy-przez-pracownika Mon, 27 Feb 2012 20:43:40 +0100 Kiedy po rozwiązaniu umowy przez pracownika z winy pracodawcy ten ostatni może domagać się od pracownika odszkodowania i w jakiej wysokości?]]> http://personelodadoz.pl/zwolnienia/zwolnienie-dyscyplinarne-z-powodu-narazenia-pracodawcy-na-straty Mon, 27 Feb 2012 20:33:34 +0100 Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w odwecie za brak wypłaty wynagrodzenia, nie wykonał polecenia służbowego i naraził tym pracodawcę na straty? ]]> http://personelodadoz.pl/zwolnienia/przywrocenie-do-pracy-po-10-latach Mon, 27 Feb 2012 20:25:43 +0100 Czy pracownik, który od 10 lat nie pracuje, a pobiera jedynie różne świadczenia, powinien zostać przywrócony do pracy?]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/prawo-czlonka-zarzadu-spolki-kapitalowej-do-zasilku-chorobowego-i-swiadczen-dodatkowych-a-przepisy-ustawy-kominowej Wed, 08 Feb 2012 21:19:57 +0100 Po raz kolejny Sąd Najwyższy zajmował się statusem członka zarządu spółki kapitałowej. Tym razem rozstrzygał sprawę, w której powód domagał się zasądzenia na jego rzecz kwoty 21.283,95 zł tytułem wynagrodzenia za czas choroby, dowodząc, że nie ma do niego zastosowania przepis dotyczący utraty zasiłku chorobowego oraz świadczeń dodatkowych z ustawy kominowej i w związku z tym miał je zagwarantowane. Sąd rejonowy oddalił to powództwo w całości. ]]> http://personelodadoz.pl/umowy-o-prace/ochrona-przedemerytalna-w-przypadku-umowy-na-czas-okreslony-nie-zawsze-zadziala Fri, 03 Feb 2012 00:16:52 +0100 Jeśli umowa o pracę zawarta na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, umożliwiającego mu uzyskanie prawa do emerytury, to przewidziany w art. 39 kp zakaz wcześniejszego wypowiedzenia jej nie dotyczy. ]]> http://personelodadoz.pl/zwolnienia/kiedy-pracodawca-nie-moze-zwolnic-pracownika-dyscyplinarnie-za-ujawnienie-tajemnicy-sluzboweje Fri, 03 Feb 2012 00:09:40 +0100 Pracownik, który - chcąc udowodnić przed sądem, że pracodawca narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu - pobrał i ujawnił dane o wysokości wynagrodzeń u tego pracodawcy, raczej nie narusza swoich obowiązków w sposób ciężki, tj. kwalifikujący go do zwolnienia dyscyplinarnego. Pracodawcy nie mogą nadużywać zasady ochrony tajności wynagrodzeń pracowniczych w celu obrony przed roszczeniami pracowników z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.]]> http://personelodadoz.pl/zwolnienia/przywrocenie-do-pracy-zwolnionego-pracownika-w-jakim-przypadku-nie-ma-racji-bytu Fri, 03 Feb 2012 00:01:57 +0100 Niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy potwierdzona stosownym zaświadczeniem lekarskim jest dowodem wskazującym na niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy w rozumieniu art. 45 § 2 kp.]]>