W 2012 r. podstawa wymiaru składek na wychowawczym to przeciętne wynagrodzenie, a nie płaca minimalna
Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Składka w nowej wysokości obowiązuje od 3. miesiąca następnego kwartału.
Należy jednak pamiętać, że tak ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy.
Zmiana sposobu ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby przebywające na urlopach wychowawczych nie wpływa na sposób finansowania i rozliczania tych składek. Nadal w całości będą one finansowane z budżetu państwa, natomiast pracodawca, który udzielił urlopu wychowawczego, będzie jedynie rozliczał składki w dokumentach rozliczeniowych ZUS.
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej bez zmian
Zazwyczaj podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i składki zdrowotnej ustalane są na takich samych lub podobnych zasadach. Jednak w przypadku osób przebywających na urlopach wychowawczych, które nie podlegają ubezpieczeniom z żadnego innego tytułu, jest inaczej. Mimo że podstawa wymiaru składek społecznych dla tych osób ustalana będzie na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, to podstawę wymiaru składki zdrowotnej stanowić będzie nadal kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego (obecnie 520 zł).
Podstawa prawna:- art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 6, art. 18 ust. 5b, ust. 14 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585, ze zm.).
