OD 24 STYCZNIA TRZY KORZYSTNE DLA PRACODAWCÓW ZMIANY W ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
Od 24 stycznia 2010 r. obowiązują trzy istotne zmiany wprowadzone do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
- Możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę, który przeprowadzał zwolnienia grupowe. Uchylono artykuł 3, który do tej pory uniemożliwiał stosowanie pracy tymczasowej u pracodawców, u których w okresie ostatnich 6 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej przeprowadzane były zwolnienia grupowe. Od momentu wejścia w życie tych zmian nawet pracodawca, u którego w okresie 6 miesięcy odbywały się zwolnienia grupowe, może korzystać z usług agencji pracy tymczasowej i przyjmować skierowanych od niej pracowników tymczasowych.
- Ograniczono obowiązek wydawania świadectw pracy. Obecnie agencja pracy tymczasowej ma obowiązek wydać „zbiorcze” świadectwo pracy za łączny okres zatrudnienia w agencji na podstawie kolejnych umów, nawiązanych w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy. Oczywiście pracownik tymczasowy może zażądać wcześniejszego wydania świadectw pracy za zakończone okresy zatrudnienia. Agencja pracy tymczasowej nie ma więc już obowiązku wydawania świadectwa pracy po zakończeniu każdego stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym. Teraz wystawia jedno świadectwo pracy za okres łącznego zakończonego zatrudnienia w agencji, objętego kolejnymi umowami o pracę, nawiązanymi w okresie nie dłuższym niż 12 kolejnych miesięcy.
- Wydłużono z 12 do 18 miesięcy maksymalny dopuszczalny okres zatrudnienia pracownika tymczasowego u danego pracodawcy użytkownika w okresie obejmującym kolejnych 36 miesięcy. Oznacza to, że wydłużono możliwość zatrudnienia pracownika tymczasowego przez tego samego pracodawcę użytkownika o kolejne 6 miesięcy. Jednak w dalszym ciągu, w przypadku zatrudnienia pracownika tymczasowego w celu zastępstwa nieobecnego pracownika pracodawcy tymczasowego, maksymalny okres zatrudnienia takiej osoby wynosi 36 miesięcy.
Podstawa prawna:PODSTAWA PRAWNA
- ustawa z 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 221, poz. 1737).
Autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska
radca prawny prowadzący Kancelarię Prawa Pracy
