OD 1 STYCZNIA PRZEDSIĘBIORCY NIE MUSZĄ JUŻ NEGOCJOWAĆ PODWYŻEK WYNAGRODZENIA
Od 1 stycznia 2010 r. nie obowiązuje już ustawa o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców. Przepisy uchylonej ustawy zobowiązywały przedsiębiorców do ustalania, w drodze porozumienia z organizacjami związkowymi uprawnionymi do zawarcia układu zbiorowego pracy, przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników. Oznaczało to obowiązek prowadzenia przez przedsiębiorców negocjacji z organizacjami związkowymi na temat ewentualnych podwyżek w firmie i ich wysokości.
Porozumienie było zawierane do końca lutego każdego roku, a jeżeli stronom nie udało się osiągnąć porozumienia - przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalał w drodze zarządzenia pracodawca w terminie do 10 marca każdego roku. W każdym roku jednak pracodawcy musieli podjąć stosowne rozmowy z działającymi u nich reprezentatywnymi związkami zawodowymi.
Uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń oznacza, że przedsiębiorcy, u których działają reprezentatywne organizacje związkowe, nie mają już obowiązku negocjowania z tymi organizacjami podwyżek pracowników. Decyzję w tym zakresie podejmują samodzielnie w wybranym przez siebie terminie.
Podstawa prawna:PODSTAWA PRAWNA- ustawa z 19 listopada 20009 r. o uchyleniu ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 219 , poz. 1707).
Autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska
radca prawny prowadzący Kancelarię Prawa Pracy
