Prawo pracy - Personel od A do Z

Inspekcja pracy zamierza przeprowadzić w tym roku w sumie ok. 88 tys. kontroli (a różnego rodzaju działaniami prewencyjnymi objąć ok. 100 tys. podmiotów). Jak wynika z planu kontroli na 2011 r., działań kontrolnych można się spodziewać przede wszystkim:

• w budownictwie, w tym także przy pracach rozbiórkowych (szczególnie przy budowie dróg i inwestycjach związanych z Euro 2012) - głównie, jeśli chodzi o przestrzeganie przepisów bhp,
• w transporcie drogowym (szczególnie w zakresie przestrzegania przepisów o czasie pracy),
• w zakładach, w których występuje duże zagrożenie zawodowe, szczególnie tam, gdzie odnotowuje się wysokie przekroczenie norm czynników szkodliwych dla zdrowia, znaczną liczbę chorób zawodowych oraz wysokie wskaźniki wypadkowości,
• w placówkach ochrony zdrowia,
• w energetyce i branży naftowej,
• w zakładach, w których wcześniej doszło do wypadku przy pracy lub wykryto nieprawidłowości,
• w zakładach stosujących amoniakalne instalacje chłodnicze,
• na stacjach paliw i autogazu,
• w zakładach pozyskujących i transportujących drewno,
• w korporacjach (w tym bankach),
• w zakładach zatrudniających osoby niepełnosprawne,
• w zakładach, w których występują prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
• u pracodawców stosujących tzw. ustawę antykryzysową (szczególnie znajdujących się w trudnej sytuacji i stosujących wydłużony okres rozliczeniowy),
• w placówkach handlowych,
• w urzędach skarbowych,
• w branżach, w których występuje największe ryzyko nielegalnego zatrudnienia.

GIP przewiduje, że jak co roku około 1/3 wszystkich kontroli będzie skutkiem skarg pracowników. Jeśli więc w zakładzie pracy doszło do konfliktowej sytuacji, pracodawca powinien być przygotowany na potencjalną kontrolę.

Oprócz zadań wyznaczonych centralnie dla całej inspekcji pracy poszczególne okręgowe inspektoraty pracy mają zaplanowane zadania, na które chcą zwrócić szczególną uwagę na swoim terenie. Poniżej zamieszczamy tabelę, która pozwala sprawdzić, jakie zakłady, branże i obszary przestrzegania prawa pracy szczególnie interesują w bieżącym roku inspekcję pracy w danym województwie.

Białystok: zakłady zajmujące się zbiórką i wywozem nieczystości, zimowym utrzymaniem dróg i ulic, ubojem i przetwórstwem mięsa, ochroną oraz sprzątaniem; zakłady kamieniarskie; ręczne automyjnie; roboty budowlane, gdzie inwestorem są samorządy lokalne; zakłady usług leśnych; gospodarstwa rolne

Bydgoszcz: zakłady korzystające z pracy pracowników tymczasowych; zakłady cukiernicze; poprawność opracowania przez pracodawców stanowiskowych instrukcji bhp obsługi maszyn lub bezpiecznego sposobu wykonywania prac

Gdańsk: zakłady korzystające z pracy pracowników tymczasowych; zakłady budowlane, piekarskie i cukiernicze; stacje paliw; zakłady korzystające z tzw. pracy sezonowej; stocznie, statki, przeładunek w portach morskich; zakłady, gdzie występują czynniki szkodliwe w środowisku pracy; podmioty, w których zarejestrowano wypadki przy pracy

Katowice: zakłady mechanicznej przeróbki węgla i zajmujące się dystrybucją węgla, kopalnie, huty i odlewnie metali; prace przy utrzymaniu terenów zielonych; zakłady przetwarzające odpady; zakłady eksploatujące suwnice; jednostki samorządu terytorialnego; zakłady piekarnicze

Kielce: zakłady, w których występują niekorzystne warunki pracy; zakłady korzystające z pracy pracowników tymczasowych

Kraków: zakłady korzystające z pracy pracowników tymczasowych; zakłady budowlane, piekarskie i cukrownicze; stacje paliw; zakłady górnicze, zakłady mechanicznej przeróbki węgla i zajmujące się dystrybucją węgla; zakłady eksploatujące suwnice; prace remontowo-budowlane w śródmieściu Krakowa

Lublin: zakłady korzystające z pracy pracowników tymczasowych; zakłady prowadzące roboty budowlane związane z remontem i modernizacją obiektów, modernizacją sieci sanitarnych; zakłady korzystające z pracy sezonowej; zakłady górnicze

Łódź: transport wewnątrzzakładowy; urzędy miast, gmin, powiatów i województw; przestrzeganie przepisów prawa wewnątrzzakładowego

Olsztyn: zakłady korzystające z pracy pracowników tymczasowych i korzystające z pracy sezonowej; zakłady rolne; zakłady obróbki drewna

Opole: uprawnienia SIP; kontrole interwencyjne

Poznań: żwirownie; zakłady produkcji kotłów; kliniki psychiatrii

Rzeszów: zakłady korzystające z pracy pracowników tymczasowych; zakłady piekarskie i cukiernicze; zakłady górnicze

Szczecin: żegluga morska i śródlądowa, przemysł stoczniowy, przeładunki portowe; zakłady korzystające z pracy sezonowej

Warszawa: równe traktowanie w zatrudnieniu; sadownictwo i ogrodnictwo; zakłady budowlane, piekarsko-cukiernicze; stacje paliw; zakłady produkujące artykuły spożywcze; zakłady zajmujące się handlem hurtowym; zakłady produkujące wyroby z gumy i tworzyw sztucznych; stacje CNG; budowa metra; przewóz osób

Wrocław: eksploatacja budowli hydrotechnicznych, w tym elektrowni wodnych; agencje pracy tymczasowej; zakłady korzystające z pracy sezonowej

Zielona Góra: małe zakłady obróbki drewna i produkcji wyrobów z drewna

Źródło: www.pip.gov.pl