Wyższy limit rocznych godzin nadliczbowych w regulaminie pracy szpitala
W szpitalu zatrudniamy 180 osób, więc zgodnie z Kodeksem pracy mamy regulamin pracy. Czy w regulaminie tym możemy dokonać nowego zapisu mówiącego, że liczba godzin nadliczbowych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy wynosi maksymalnie 900 godz. lub ewentualnie 432 godz. w roku kalendarzowym dla poszczególnego pracownika?