http://personelodadoz.pl/ pl-pl Sat, 19 May 2012 08:18:45 +0200 http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/praca-za-granica-a-wysokosc-dodatku-stazowego Mon, 27 Feb 2012 21:10:52 +0100 Kiedy pracownik samorządowy ma prawo domagać się wliczenia do wysokości dodatku stażowego stażu pracy za granicą i wyrównania już wypłaconego dodatku?]]> http://personelodadoz.pl/zwolnienia/brak-ochrony-przed-wypowiedzeniem-umowy-z-tytulu-czlonkostwa-w-zwiazku-zawodowym Mon, 27 Feb 2012 20:54:18 +0100 W jakim przypadku nie dojdzie do utworzenia związku zawodowego i jego członkowie nie uzyskają ochrony przed wypowiedzeniem?]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/prawo-czlonka-zarzadu-spolki-kapitalowej-do-zasilku-chorobowego-i-swiadczen-dodatkowych-a-przepisy-ustawy-kominowej Wed, 08 Feb 2012 21:19:57 +0100 Po raz kolejny Sąd Najwyższy zajmował się statusem członka zarządu spółki kapitałowej. Tym razem rozstrzygał sprawę, w której powód domagał się zasądzenia na jego rzecz kwoty 21.283,95 zł tytułem wynagrodzenia za czas choroby, dowodząc, że nie ma do niego zastosowania przepis dotyczący utraty zasiłku chorobowego oraz świadczeń dodatkowych z ustawy kominowej i w związku z tym miał je zagwarantowane. Sąd rejonowy oddalił to powództwo w całości. ]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/wynagrodzenie-pracownikow-niepelnosprawnych-jak-zmieniaja-sie-kwoty-dofinansowania-w-2012-rr Tue, 07 Feb 2012 18:50:45 +0100 Od 1 stycznia 2012 r. obowiązują nowe wysokości dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Nie są to jednak kwoty ostateczne - kolejna zmiana nastąpi 1 lipca 2012 r., a następna - 1 stycznia 2013 r. ]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/najwazniejsze-zmiany-w-prawie-pracy-od-1-stycznia-2012-r Tue, 07 Feb 2012 18:18:14 +0100 Wydłużenie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, wydłużenie dodatkowych urlopów macierzyńskich, wydłużenie urlopu ojcowskiego, nowa norma czasu pracy niepełnosprawnych czy zmiany w czasie pracy kierowców - to tylko niektóre nowości w prawie pracy od 2012 roku. Więcej zmian oraz ich omówienie znajdziesz w tabeli.]]> http://personelodadoz.pl/umowy-o-prace/ochrona-przedemerytalna-w-przypadku-umowy-na-czas-okreslony-nie-zawsze-zadziala Fri, 03 Feb 2012 00:16:52 +0100 Jeśli umowa o pracę zawarta na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, umożliwiającego mu uzyskanie prawa do emerytury, to przewidziany w art. 39 kp zakaz wcześniejszego wypowiedzenia jej nie dotyczy. ]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/6miesieczny-staz-wymagany-do-wynagrodzenia-rocznego-tzw-trzynastki-nie-wlicza-sie-do-niego-okresu-choroby Thu, 02 Feb 2012 23:44:38 +0100 W omawianej sprawie Sąd Najwyższy miał udzielić odpowiedzi na następujące pytanie przedstawione przez Sąd Okręgowy: „Czy okres czasowej niezdolności do pracy, skutkujący pobieraniem przez pracownika sfery budżetowej wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłku chorobowego, wpływa na prawo tego pracownika do uzyskania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników sfery budżetowej w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 roku w sytuacji, gdy wskutek nieobecności będącej skutkiem choroby pracownik w danym roku kalendarzowym nie przepracował efektywnie co najmniej sześciu miesięcy, choć przez ten czas pozostawał z pracodawcą w stosunku pracy?”.]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/czy-do-przyznania-wczesniejszej-emerytury-z-tytulu-pracy-w-szczegolnych-warunkach-nie-trzeba-bedzie-rozwiazywac-umowyw Thu, 02 Feb 2012 23:32:48 +0100 Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Pracy o zajęcie stanowiska w sprawie zasadności rozwiązania stosunku pracy jako wymogu do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach.]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/prawo-do-trzynastej-pensji-a-dluzsza-choroba Thu, 02 Feb 2012 23:25:28 +0100 Okresów pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przez pracownika niezdolnego do pracy  nie wlicza się do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do „trzynastki”.]]> http://personelodadoz.pl/kategorie-pracownicze/skladki-i-podatek-od-dodatku-mieszkaniowego Thu, 02 Feb 2012 21:55:48 +0100 Od listopada wypłacamy naszemu pracownikowi dodatek mieszkaniowy (świadczenie na zakwaterowanie) w wysokości 650 zł miesięcznie. Jak prawidłowo powinny być  naliczone składki do ZUS oraz podatek dochodowy od tej kwoty dodatku? Czy mój  tok myślenia jest właściwy: 650 zł - 500 zł (kwota zwolniona od podatku niezaliczana do przychodu pracownika ze stosunku pracy; nie ujmuję tej kwoty w PIT-11 - interpretacja Urzędu Skarbowego)  = 150 zł, czyli przychód pracownika podlegający ozusowaniu i opodatkowaniu? Czy może cała kwota 650 zł powinna być oskładkowana? Jeżeli tak, to jak to liczyć?]]>