Prawo pracy - Personel od A do Z

Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Strona główna › Niezbędnik › Wskaźniki › Zasiłki i inne świadczenia - Wskaźniki i stawki ›

Numery archiwalne

Zasiłki i inne świadczenia - Wskaźniki i stawki

Świadczenia z tytułu choroby

Z tytułu choroby pracownikowi przysługują:
1. wynagrodzenie wypłacane i finansowane przez pracodawcę za okres pierwszych 33 dni (14 dni dla 50-latków - 80% wynagrodzenie chorobowe) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym - na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (dalej: kp),

2. zasiłek chorobowy ze środków FUS - od 34. dnia (od 15. dnia do 33 dla 50-latków - 80% zasiłek chorobowy) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.

Wynagrodzenie chorobowe

Zasiłek chorobowy

Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w wysokości:

1) 80% wynagrodzenia, chyba że przepisy obowiązujące u danego pracodawcy przewidują wyższą wysokość,

2) 100% wynagrodzenia, jeżeli niezdolność do pracy:

- przypada w okresie ciąży,

- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,

- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów.

Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi:

1) 80% podstawy wymiaru zasiłku,

2) 70% zaś za okres pobytu w szpitalu,

3) 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy:

- przypada w okresie ciąży,

- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,

- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów.

Podstawa prawna:- art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn.zm.),
- art.11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn.zm.).