Numer 138 - styczeń 2012
Badania lekarskie pracowników - odpowiedzi na problemy z praktyki
Niepełnoetatowiec w firmie - co i jak zapisać w umowie o pracę, o czym pamiętać
Okres wypowiedzenia | Wymiar zwolnienia |
dwutygodniowy i jednomiesięczny okres wypowiedzenia | 2 dni robocze |
trzymiesięczny okres wypowiedzenia Uwaga! Dotyczy to również przypadku, kiedy okres ten zostanie skrócony do 1 miesiąca (art. 361 § 1 Kodeksu pracy) | 3 dni robocze |
Dni wolne na poszukiwanie pracy a zakończenie obowiązywania umowy
Pracownica ma umowę na czas określony do końca sierpnia. Nie wypowiadamy jej tej umowy, ale też nie będziemy jej przedłużać. Czy należą się jej dni wolne na poszukiwanie pracy do wykorzystania do końca sierpnia? Pracownica była już u nas kiedyś zatrudniona i wypowiedziano jej umowę, ale po jakimś...Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
Gdy, np. ze względu na ochronę tajemnic handlowych przedsiębiorstwa, zależy Wam, aby pracownik w okresie wypowiedzenia nie świadczył już pracy, możecie wysłać go na urlop a na pozostały czas - zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Z takim zwolnieniem wiąże się...
Aktualny numer
Archiwum numerów
Tematyka
O poradniku
Regulamin
Reklama
