Praca w święta - rozliczanie
Świąteczne prezenty dla pracowników
ZFŚS - obowiązki na koniec roku
Wypowiedzenie umowy o pracę - jak zrobić to skutecznie?
Badania lekarskie pracowników - odpowiedzi na problemy z praktyki
Zwolnienia od pracy - przypadki typowe i nietypowe
Udzielanie urlopu w systemie równoważnego czasu pracy
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
Niepełnoetatowiec w firmie - co i jak zapisać w umowie o pracę, o czym pamiętać
Obecnie większości pracodawców trudno wyobrazić sobie zatrudnianie pracowników bez udostępniania im komputerów i telefonów służbowych. Wiąże się to jednak z ryzykiem wykorzystywania takiego sprzętu... »
Redakcja: 1 stycznia 2012 r. wszedł w życie nowy przepis dotyczący terminu wykorzystania urlopu zaległego. Zmianę w art. 168 Kodeksu pracy wprowadziła ustawa z 16 września 2011 o redukcji niektórych... »
Przepisy ustawy antykryzysowej (tj. ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców; Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035) obowiązywały od 22... »
Wydłużenie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, wydłużenie dodatkowych urlopów macierzyńskich, wydłużenie urlopu ojcowskiego, nowa norma czasu pracy niepełnosprawnych czy zmiany w... »
Ustawa antykryzysowa przestała obowiązywać 31 grudnia 2011 r. Czy jednak w związku z nową odsłoną kryzysu gospodarczego pracodawcy mogą liczyć na przedłużenie rozwiązań antykryzysowych na 2012 r., a... »
Od 1 stycznia 2012 r. obowiązują nowe wysokości dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Nie są to jednak kwoty ostateczne - kolejna zmiana nastąpi 1 lipca 2012 r., a następna - 1... »
Podwyżka składki rentowej po stronie pracodawców wynika z ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, którą Prezydent podpisał 27 grudnia 2011 r. Zgodnie z nowymi przepisami od 1... »
Dotychczas o wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS, a tym samym świadczenia urlopowego, na dany rok pracodawcy dowiadywali się około 20 lutego, kiedy to Prezes GUS ogłaszał wysokość... »
Pytanie: Mamy w zakładzie różne dni wolne od pracy w tygodniu oprócz niedziel - tzn. nie zawsze wolne są soboty, w niektórych okresach - dla niektórych pracowników - wolne są poniedziałki. Nie... »
Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00. W środę dodatkowo pełnił dyżur (od 15.00 do 20.00), w czasie którego nie wykonywał pracy. Za 5 godzin dyżuru pracodawca udzielił mu w... »
Umowa zlecenia bardzo często wypiera stosunek pracy. Pracodawcy chętnie zastępują umowę o pracę tańszą w zakresie kosztów pracy umową prawa cywilnego (zlecenie, dzieło). Nie zawsze jednak jest to... »
Pozwy pracowników przeciwko pracodawcom coraz częściej dotyczą naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia dyskryminacji w zakładzie pracy, a także by... »
Jak Wam się wydaje - czy pracownicy Waszej firmy są z nią związani? Czy chętnie przychodzą do pracy? Jak silne jest ich zaangażowanie w swoje obowiązki? Czy w ogóle kiedykolwiek zastanawialiście się... »
Czy pracownik, który od 10 lat nie pracuje, a pobiera jedynie różne świadczenia, powinien zostać przywrócony do pracy? »
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w odwecie za brak wypłaty wynagrodzenia, nie wykonał polecenia służbowego i naraził tym pracodawcę na straty? »
Kiedy po rozwiązaniu umowy przez pracownika z winy pracodawcy ten ostatni może domagać się od pracownika odszkodowania i w jakiej wysokości? »
W jakim przypadku nie dojdzie do utworzenia związku zawodowego i jego członkowie nie uzyskają ochrony przed wypowiedzeniem? »
Czy pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania za wyrządzoną przez niego szkodę, gdy ta została stwierdzona po kilku latach? »
Kiedy pracownik samorządowy ma prawo domagać się wliczenia do wysokości dodatku stażowego stażu pracy za granicą i wyrównania już wypłaconego dodatku? »
Po raz kolejny Sąd Najwyższy zajmował się statusem członka zarządu spółki kapitałowej. Tym razem rozstrzygał sprawę, w której powód domagał się zasądzenia na jego rzecz kwoty 21.283,95 zł tytułem... »
