Grudzień i styczeń to miesiące, w których wypadają po dwa święta będące dniami ustawowo wolnymi od pracy. Stąd konieczność odpowiedniego zaplanowania dni pracy na te miesiące i prawidłowego... »
Pracodawca w grudniu 2011 r. zakupił ze środków ZFŚS i wydał pracownikom bony towarowe, uprawniające do zakupu towarów w dużej sieci handlowej. Zgodnie z obowiązującym w zakładzie pracy regulaminem... »
31 maja, 30 września i wreszcie 31 grudnia - ważne daty w kontekście odpisu na ZFŚS. W tym momencie interesuje nas ta ostatnia. To termin, do którego najpóźniej pracodawca musi dokonać ewentualnej... »
Pracownicy często stosują różne chwyty, by uniknąć odebrania wypowiedzenia umowy o pracę. A pracodawcy zastanawiają się, czy w danym przypadku pracownik został zwolniony, czy może nadal pracuje? Oto... »
U nowego pracodawcy pracownik będzie wykonywać identyczną pracę jak u poprzedniego i ma ważne badania lekarskie, ale wykonane jeszcze w starej firmie. Czy obecny pracodawca powinien mimo to... »
Pracodawca udzielił pracownikowi urlopu okolicznościowego na ślub kościelny. Teraz pracownik bierze jeszcze ślub cywilny - czy ma prawo do kolejnego urlopu? Pracownikowi w czasie urlopu wypoczynkowego... »
Czy udzielając urlopu na żądanie pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym 4 dni urlopu na żądanie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 dni x 8 godz.), czy jako 4 dni wolne od pracy... »
