Od 2012 r. urlop ojcowski w wyższym wymiarze
Od 1 stycznia 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego zwiększył się z 1 tygodnia do 2 tygodni. Pod pewnymi warunkami również pracownik ojciec, któremu dziecko urodziło się w 2011 r., będzie mógł skorzystać z 2, a nie z 1 tygodnia urlopu ojcowskiego.
Od 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego to 2 tygodnie
Pracownik ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
- do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia albo
- do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia.
Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Można od razu skorzystać z 2 tygodni
Pracownik, któremu dziecko urodziło się w 2011 r., może skorzystać z urlopu ojcowskiego w 2012 r. i tym samym przebywać na nim przez 2 tygodnie. Warunkiem jest, aby te 2 tygodnie były wykorzystane przed pierwszymi urodzinami dziecka, tj. przed ukończeniem przez nie 12 miesięcy.
Na przełomie lat pracownicy mają prawo do urlopu w wyższym wymiarze
Zgodnie z przepisami przejściowymi pracownik ojciec wychowujący dziecko korzystający w dniu 1 stycznia 2012 r. z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego, czyli do kolejnego tygodnia. Aby pracownik mógł skorzystać z tego urlopu, konieczne jest złożenie pisemnego wniosku w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu. Ponadto dodatkowy tydzień urlopu musi przypadać bezpośrednio po pierwszej jego części.
PrzykładPracownik rozpoczął korzystanie z urlopu ojcowskiego od 29 grudnia 2011 r. do 4 stycznia 2012 r. W dniu 31 grudnia 2011 r. poprosił o kolejną część urlopu ojcowskiego, z tym że od 9 stycznia 2012 r. Taki wniosek pracownika jest nieprawidłowy.
Czasem pracownik skorzysta tylko z części „dodatkowego” urlopu
Może się zdarzyć i tak, że pracownik poprosi o urlop ojcowski na tyle późno, iż nie będzie miał szansy skorzystać z całości dodatkowej części urlopu ojcowskiego.
PrzykładPracownikowi urodziło się dziecko 8 stycznia 2011 r. Z urlopu ojcowskiego zaczął korzystać dopiero 28 grudnia 2011 r. Urlop w wymiarze tygodnia trwa w tym przypadku do 3 stycznia 2012 r. Od 2012 r. pracownik ma teoretycznie prawo do 2 tygodni urlopu ojcowskiego. W odpowiednim terminie złożył więc stosowny wniosek o dodatkowy tydzień urlopu. Niemniej jednak z uwagi na datę urodzenia dziecka, z dodatkowej części urlopu mógł skorzystać jedynie do 7 stycznia 2012 r., czyli wykorzystać 4, a nie 7 dni urlopu ojcowskiego w dodatkowym wymiarze.
Podstawa prawna:- art. 1823 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
- art. 14, art. 15 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
