Kiedy w 2012 r. wzrośnie składka rentowa?
Czy pamiętacie czasy, kiedy składka rentowa wynosiła 13% i była finansowana w równych częściach (po 6,5%) przez pracowników i pracodawców? Jeszcze niespełna 5 lat temu to właśnie tak przedstawiała się wysokość i sposób finansowania składki na fundusz rentowy.
Najpierw składka była zmniejszana
W wyniku nowelizacji przepisów od 1 lipca 2007 r. składka była stopniowo zmniejszana:
- w I etapie obniżono ją o 3% po stronie pracownika - od 1 lipca 2007 r. do 31 grudnia 2007 r. wynosiła ona zatem 3,5% podstawy ze środków pracownika i 6,5% ze środków pracodawcy,
- w II etapie zmniejszyła się o kolejne 4% i od 1 stycznia 2008 r. opłacana jest ostatecznie w wysokości 1,5% ze środków pracownika i 4,5% ze środków pracodawcy.
Ze zmian cieszyli się zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Dla pracowników oznaczało to wyższe wynagrodzenie „na rękę”, dla pracodawców - niższe koszty pozapłacowe, związane z zatrudnianiem pracowników.
2% więcej od pracodawców - od 1 lutego 2012 r.
27 grudnia Prezydent RP podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która podnosi o 2% składkę na ubezpieczenia rentowe w części finansowanej przez płatników.
Od 1 lutego 2012 r. składka na ubezpieczenia rentowe wzrośnie z 6% do 8% i będzie finansowana:
- przez pracownika (ubezpieczonego) - na niezmienionym poziomie, tj. 1,5%,
- przez pracodawcę (płatnika) - na poziomie 6,5% (do 31 stycznia 2012 r. - 4,5%).
Nowelizacja ma służyć ograniczeniu deficytu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie funduszu rentowego, a w perspektywie wieloletniej powinna sprzyjać zrównoważeniu się wpływów i wydatków tego funduszu. Ustawa wchodzi w życie 1 lutego 2012 r.
Według pracodawców po podwyżce składki może wzrosnąć bezrobocie
Obniżenie składki rentowej w 2007 r. i 2008 r. miało pomóc w zmniejszeniu bezrobocia i stworzyć pracodawcom korzystniejszą atmosferę do zwiększania zatrudnienia. Obecna podwyżka składki, zdaniem przedstawicieli pracodawców, może przynieść odwrotny skutek.
Jak oceniają Pracodawcy RP „podwyższenie składki rentowej będzie negatywnym impulsem dla sytuacji na rynku pracy, zwłaszcza w perspektywie nadchodzącego spowolnienia gospodarczego”.
Podobnego zdania są pracodawcy zrzeszeni w PKPP Lewiatan: „Podwyższenie składki rentowej po stronie pracodawców może przyczynić się do zwiększenia bezrobocia, bo wiele małych firm będzie redukowało zatrudnienie, szczególnie w regionach słabo rozwiniętych. Istnieje również niebezpieczeństwo powiększenia się szarej strefy”.
Podstawa prawna:ustawa z 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 291, poz. 1706).
