Płatne zwolnienie od pracy - nowe uprawnienie dla niektórych pracowników
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracowników zwolnień od pracy z 15 września 2011 r. poszerzyła krąg pracowników, którym pracodawca jest zobowiązany udzielić zwolnienia od pracy.
Od 19 października 2011 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące udzielania zwolnień od pracy. Zgodnie z nimi pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika - członka ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa.
Od 19 października 2011 r., obok m.in. pracowników będących członkami GOPR czy ochotniczej straży pożarnej, pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy:- pracownika będącego członkiem ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa „Służba SAR” - na czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa.
Za czas tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop (z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy).
Podstawa prawna:- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 września 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 2011 r. nr 210, poz. 1253),
- § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 289).
Autor: Aneta Mościcka
