Numer 138 - styczeń 2012
Badania lekarskie pracowników - odpowiedzi na problemy z praktyki
Niepełnoetatowiec w firmie - co i jak zapisać w umowie o pracę, o czym pamiętać
Umowy na czas określony a ustawa antykryzysowa
Umowa na czas określony to dość popularna podstawa zatrudniania pracowników. Do końca 2011 r. obowiązuje ustawa antykryzysowa, która wydłużyła do 2 lat okres, na jaki można bezpiecznie zawierać taką umowę. Którzy pracodawcy mogą sobie na to pozwolić? Jak liczyć kolejne umowy na czas określony? I jak...Kolejne umowy na czas określony a ustawa antykryzysowa
Pytanie: Pracodawca zawiera z pracownikiem pierwszą umowę na czas określony od 1 grudnia 2010 r. Na jaki okres może ją podpisać? Czy do 30 listopada 2012 r., czy do 21 sierpnia 2011 r.?Pracownik miał podpisaną jedną umowę na czas określony od 1 stycznia 2008 r. do 30 listopada 2010 r. Na jaki...Wymiar czasu pracy dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Aktualny numer
Archiwum numerów
Tematyka
O poradniku
Regulamin
Reklama
