Od 6 września br.: brak palarni albo palarnia bez rygorystycznych wymagań!
Jeśli pracodawca chce w zakładzie pracy mieć palarnię (nie ma takiego obowiązku), to dobra wiadomość jest taka, że od 6 września 2011 r. pomieszczenie to nie musi już spełniać wcześniejszych, rygorystycznych wymagań!
Od 15 listopada 2010 r. pracodawcy nie mają już obowiązku tworzenia palarni. Jeżeli jednak się na to zdecydowali, musieli zadbać, aby te pomieszczenia spełniały szczegółowe wymagania, m.in.:
- zapewniały co najmniej 10-krotną wymianę powietrza w ciągu godziny,
- miały powierzchnię nie mniejszą niż 4 m2, przy czym na każdego pracownika najliczniejszej zmiany korzystającego z tego pomieszczenia musiało przypadać co najmniej 0,1 m2 powierzchni podłogi,
- były wyposażone w dostateczną ilość popielniczek,
- były usytuowane w sposób nienarażający osób niepalących na wdychanie dymu tytoniowego.
Dobra wiadomość dla pracodawców: nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, która weszła w życie 6 września 2011 r., znosi te wymagania.
Tym samym, jeśli pracodawca chce tworzyć palarnię, nie musi martwić się, aby to pomieszczenie spełniało powyższe rygorystyczne wymagania.
Podstawa prawna:- art. 5 ust. 1 pkt 4, art. 5a ust. 1 i ust. 3 pkt 5 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55, ze zm.),
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 4 sierpnia 2011 r. zmieniające rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2011 r. nr 173, poz. 1043).
