Urlop na żądanie - problemy z praktyki dotyczące udzielania
Pracownik rozpoczął już pracę w danym dniu, ale nagle dowiedział się o ważnej okoliczności rodzinnej. Czy w takiej sytuacji może na pozostałą część tego dnia pracy wziąć urlop na żądanie? Do pracodawcy dzwoni żona pracownika, z informacją, że ten bierze dziś urlop na żądanie. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić takie zgłoszenie urlopu? Czy w ogóle może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie albo wezwać go z takiego urlopu do pracy? Takie i podobne wątpliwości rozstrzyga w tym tekście nasz ekspert.
