W umowie o pracę z niepełnoetatowcem pracodawca umieścił postanowienie: „wymiar czasu pracy - 80 godzin”. A klauzulę o limicie godzin ponadwymiarowych zamiast w umowie o pracę zapisał w... »
Co świadczy o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę? Kiedy dochodzi do przejęcia tylko części zakładu? Czy pracownik może z tego powodu rozwiązać umowę? Jakie obowiązki ma pracodawca, który... »
Trybunał Konstytucyjny na wniosek Prezydenta przyjrzał się ustawie o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w... »
Członek korpusu służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych (a taka się zdarza!) może otrzymać tylko czas wolny w tym samym wymiarze. Rzecznik Praw Obywatelskich chce w tej kwestii zmiany... »
Choć ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 już obowiązuje, nadal brakuje odpowiednich stanowisk w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. W związku z tym... »
Dlaczego prawa do zasiłku dla bezrobotnych nie mają osoby, które sprawują opiekę nad inną osobą legitymującą się orzeczeniem o niepełnosprawności i z tego z tytułu pobierają świadczenie pielęgnacyjne... »
W umowie o pracę zawieranej z pracownikiem, który ma być zatrudniony na część etatu, trzeba obowiązkowo ustalić limit godzin ponadwymiarowych. Można go określić na różne sposoby, np. ułamkiem etatu... »
Od 1 czerwca 2011 r. pracownicy uzyskują uprawnienia z tytułu niepełnosprawności od dnia wliczenia do stanu zatrudnienia niepełnosprawnych. »
Z kontroli zwolnień lekarskich przeprowadzonych przez ZUS w I kwartale br. wynika, że prawie 10 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich w I kwartale tego roku w rzeczywistości było... »
W br. Boże Ciało, które jest dniem ustawowo wolnym od pracy, przypada w czwartek 23 czerwca i jak co roku ma wpływ na rozliczanie czasu pracy oraz wynagrodzenia pracowników. »
Pracownik już opłacił wyjazd na urlop, a pracodawca przesunął mu termin urlopu. Niekiedy z kolei to pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie, gdyż np. ma zwolnienie lekarskie na... »
Pytanie: Jak określić w umowie miejsce pracy kierowcy, który jeździ do różnych województw, i jak obliczać mu czas pracy i diety? »
Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową samorządową. Realizujemy zadanie dowożenia uczniów i inne zlecone przez urząd. Często występują nadgodziny w dni powszednie oraz w soboty i niedziele. Za... »
Pytanie: Jak postąpić w następujących przypadkach, gdy pracownik ma zajęcie komornicze i: a) nie przepracował pełnego miesiąca - urlop bezpłatny, b) nie przepracował pełnego... »
Pytanie: Czy w przypadku powierzenia zastępcy obowiązków dyrektora (p.o. dyrektora) trzeba zmienić umowę? Co z wynagrodzeniem - czy może zostać takie jak dotychczas (z przyznaniem pracownikowi jedynie... »
Pytanie: Z okazji świąt zawsze przygotowujemy dla pracowników paczki świąteczne z różnymi produktami spożywczymi i drobnymi upominkami. Czy przy rozdziale paczek możemy pominąć emerytów i rencistów... »
Pytanie: Czy w przypadku, gdy w umowie o pracę z kierowcą jako miejsce wykonywania pracy wpisany jest Kraków, a pracodawca wysyła go do filii zakładu pracy w Łodzi, to jest to podróż... »
Pytanie: Mam pytanie w związku z nowymi przepisami o wydawaniu świadectw pracy. W którym momencie należy wydać świadectwo pracy, jeśli najpierw zatrudniamy pracownika na 3-miesięczny okres próbny, a... »
Pytanie: Jak korzystnie zapisać limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca? Czy limit godzin nadliczbowych niepełnoetatowca zatrudnionego na 1/2 etatu (20 godzin w tygodniu) można zapisać na... »
Pytanie: Czy można wprowadzić w umowie o pracę inny niż kodeksowy okres wypowiedzenia, np. wydłużyć go (w związku z tym, że zasady kodeksowe można zmieniać na korzyść pracownika)? »
Od początku 2011 r. święto wypadające w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (W-5) nie obniża już wymiaru czasu pracy i nie trzeba już oddawać za nie dodatkowego dnia wolnego... »
Czy w ogłoszeniu o pracę pracodawca może napisać: „zatrudnię silnego Polaka do pracy w magazynie” albo: „zatrudnię kobietę do pracy za kasą”? Kilku pracowników naruszyło... »
