Umowa na czas określony to dość popularna podstawa zatrudniania pracowników. Do końca 2011 r. obowiązuje ustawa antykryzysowa, która wydłużyła do 2 lat okres, na jaki można bezpiecznie zawierać taką... »
Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych mają na celu wprowadzenie przepisów dotyczących opóźnienia... »
Ministerstwo Sprawiedliwości zlikwidowało część wydziałów pracy w sądach rejonowych. Związki zawodowe, a zwłaszcza OPZZ, protestują przeciw zmianom, argumentując, że uniemożliwia to dochodzenie swoich... »
19 kwietnia 2011 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że brak zróżnicowania wysokości dochodów między rodzinami z jednym dzieckiem niepełnosprawnym a rodzinami z większą liczbą dzieci niepełnosprawnych... »
Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, ma wiele obowiązków. Należy do nich m.in. składanie różnego rodzaju deklaracji, informacji miesięcznych, półrocznych i rocznych. Od marca 2011 r... »
Od 1 lipca br. w miejsce wielu zaświadczeń przedsiębiorcy i obywatele będą mogli składać oświadczenia, a pracodawcy - przeprowadzać badanie stanu trzeźwości pracownika także bez jego zgody! Od tego... »
Zgodnie z przyjętymi przez rząd założeniami do przyszłorocznego budżetu płaca minimalna miałaby wynieść co najmniej 1.461 zł. Minister Pracy zaproponowała jednak, aby wynosiła ona 1.500 zł, a rząd... »
Czy ojcowie funkcjonariusze mogą skorzystać z urlopu ojcowskiego? Obecnie obowiązujące przepisy przyznają uprawnienia z tytułu rodzicielstwa głównie kobietom funkcjonariuszom służb mundurowych... »
Rządowa propozycja podniesienia płacy minimalnej w 2012 r. to kiepski pomysł. Tak twierdzą przedsiębiorcy, tłumacząc, że nie tylko uderzy to w drobne jednoosobowe firmy, które korzystają z... »
Prawo do informacji o wynagrodzeniu konkretnego pracownika ma on sam, pracownik działu kadr, pracownik naliczający płace i oczywiście pracodawca. Czy dostęp do takiej informacji mogą mieć również... »
Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym został postanowieniem prokuratury zawieszony w czynnościach służbowych z zakazem wstępu do zakładu pracy. W związku z toczącym się postępowaniem... »
Nasz były pracownik od kilku lat choruje. Cierpi na jaskrę, przeszedł operację oczu, po której musi zażywać kosztowne leki, a następnie operację serca, co znów wiąże się z dużymi wydatkami... »
Prawo do wynagrodzenia to podstawowe prawo pracownika wynikające ze stosunku pracy. Zasadą jest „nietykalność” pracowniczego wynagrodzenia. Oznacza to, że pracodawcy wolno dokonywać... »
Gdy, np. ze względu na ochronę tajemnic handlowych przedsiębiorstwa, zależy Wam, aby pracownik w okresie wypowiedzenia nie świadczył już pracy, możecie wysłać go na urlop a na pozostały czas - zwolnić... »
Blisko cztery na pięć (78%) osób pracujących w normowanym czasie pracy zostaje po godzinach lub pracuje w weekendy - wynika z ankiety ING Banku Śląskiego. Co więcej, ponad połowa z tych osób (57... »
Kierowca ma równoważny czas pracy i miesięczny okres rozliczeniowy. Mam wątpliwości, jak rozliczać doby pracownicze. W kwietniu 2011 r. tydzień pracowniczy zaczyna nam się w piątek, a kończy w... »
Jeśli chodzi o czas pracy, to wobec osób na kierowniczych stanowiskach w wielu sytuacjach stosuje się regulacje odmienne od przepisów dotyczących pozostałych pracowników. Dodatkowo sprawę komplikuje... »
Pracodawca poniesie koszty badań oraz pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia uprawniających pracowników do emerytury pomostowej! Konieczność przeprowadzenia takich badań i pomiarów... »
Podczas przeprowadzonej w lutym br. rekontroli w hurtowni elektroinstalacyjnej, w której zatrudnionych było 35 pracowników, inspektor pracy stwierdził, że pracodawca nie wykonał ośmiu decyzji oraz nie... »
Kontrolą został objęty tym razem zakład zajmujący się skupem i sprzedażą surowców wtórnych. W firmie pracowało 19 osób. Zakład prowadził działalność w wydzielonych jednostkach organizacyjnych... »
W wyniku przeprowadzonej kontroli w zakładach gumowych stwierdzono rażące nieprawidłowości w zakresie prawnej ochrony pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym bezpośredniego zagrożenia zdrowia... »
Współczesne kobiety - są przebojowe, ambitne i pewne siebie; różnią się od swoich mam czy babć. Rola matki i żony nie jest dziś jedynym priorytetem w życiu płci pięknej. Kobiety stawiają także na... »
