Pracodawca pomylił się na korzyść pracownika i wpisał do świadectwa pracy za małą liczbę wykorzystanych przez niego dni urlopu wypoczynkowego? Czy może teraz wezwać pracownika i wydać mu poprawione... »
Ustawa o emeryturach pomostowych obowiązuje już od ponad 2 lat, ale jej przepisy wciąż budzą kontrowersje. Chodzi głównie o pominięcie w nowych wykazach prac, które na mocy poprzednich przepisów... »
Do końca maja, czyli ostatecznego terminu na przekazanie na rachunek bankowy ZFŚS pierwszej raty odpisów, zostało jeszcze trochę czasu. Jednak już teraz można zacząć naliczać odpisy na fundusz... »
Podpisana przez prezydenta tzw. ustawa żłobkowa reguluje nie tylko kwestie zakładania żłobków, lecz także organizowania innych form opieki nad małymi dziećmi, jak kluby dziecięce czy dzienni... »
Państwowa Inspekcja Pracy zamieściła na swojej stronie internetowej plan działania na 2011 r. Dzięki temu możemy wskazać, które zakłady i branże inspekcja zamierza objąć szczególnym nadzorem w tym... »
Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące wydawania świadectwa pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich dla byłych pracowników zostały przyjęte. Senat nie wniósł poprawek, prezydent podpisał... »
Z soboty 26 marca na niedzielę 27 marca 2011 r. następuje zmiana czasu z zimowego na letni. Przesuwamy bowiem zegarki z godziny 2.00 na 3.00. Ma to wpływ na rozliczenie czasu pracy. Wtedy pracownicy... »
W kwietniu 2011 r. występują dwa święta (24 i 25 kwietnia), przy czym jedno z nich przypada w niedzielę. Zarówno prawidłowe rozliczenie, jak i zaplanowanie czasu pracy w tym miesiącu, ze względu na... »
Pracownik, który nie wykonuje swoich obowiązków jak należy, nie jest bezkarny. To jedna strona medalu. A druga? Pracodawca nie ma zupełnej swobody w dyscyplinowaniu niesumiennego pracownika. Może... »
Nie tylko pracodawcy wolno rozstać się z pracownikiem poprzez rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, czyli wręczyć mu „dyscyplinarkę”. Również pracownik ma do... »
Zatrudniacie 20 pracowników i tego samego dnia wypowiadacie umowy dwóm osobom. Czy jednej i drugiej musicie wypłacić odprawę? Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazaliście pracownikowi... »
