Od 2011 r. dodatek uzupełniający zwiększa podstawę wynagrodzenia urlopowego nauczycieli
Już wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczycieli przypadający w okresie ferii zimowych w 2011 r. należy obliczyć na nowych zasadach. Od 1 stycznia 2011 r. w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nauczycieli uwzględnia się także dodatek uzupełniający. Zmiana ta wynika z nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.
Z dniem 1 stycznia 2011 r. do składników wynagrodzenia nauczyciela, uwzględnianych w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy (oraz ekwiwalencie za niewykorzystany urlop) - obok:
- wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy,
- wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
- dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej,
- odrębnego wynagrodzenia za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy,
- wynagrodzenia za pracę w święto,
- dodatku za uciążliwość pracy,
-
wlicza się także jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 Karty Nauczyciela.
Dodatek jest uwzględniany w wynagrodzeniu urlopowym i ekwiwalencie za niewykorzystany urlop w wysokości 1/12 kwoty dodatku wypłaconej za poprzedni rok kalendarzowy.
Podstawa prawna:- art. 30a ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674, ze zm.),
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 21 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. z 2010 r. nr 255, poz. 1712).
