Prawo pracy - Personel od A do Z

» wyszukiwanie zaawansowane
Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Umowy o pracę

Kolejne umowy na czas określony a ustawa antykryzysowa

Pytanie: Pracodawca zawiera z pracownikiem pierwszą umowę na czas określony od 1 grudnia 2010 r. Na jaki okres może ją podpisać? Czy do 30 listopada 2012 r., czy do 21 sierpnia 2011 r.?
Pracownik miał podpisaną jedną umowę na czas określony od 1 stycznia 2008 r. do 30 listopada 2010 r. Na jaki maksymalny okres powinna być zawarta kolejna umowa na czas określony? Od kiedy liczyć czas jej zawarcia?
Pracownik ma zawartą umowę na czas określony od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2012 r. Jak postąpić z następną umową?

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem,
zapraszamy do zalogowania

Nie jesteś jeszcze czytelnikiem publikacji
"Prawo pracy - Personel od A do Z" ?

Tylko w naszej publikacji z dostępem on-line znajdziesz:

  • zasady i wyjątki dotyczące aktualnych problemów prawa pracy,
  • życiowe przykłady liczbowe i opisowe, które wyjaśnią Ci problemowe zagadnienia – zarówno te typowe, jak i nietypowe,
  • informacje o wchodzących zmianach, abyś mógł spokojnie i na czas na nie zareagować,
  • instrukcje krok po kroku, byś po kilku chwilach miał zupełną pewność, co i jak zrobić

  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Reklama
Copyright © Prawo pracy - Personel od A do Z
Mapa serwisu Polityka prywatności