JAKIE ZMIANY W PRAWIE PRACY PRZYNIÓSŁ POCZĄTEK 2011 R.?
W ostatnim czasie mówiło się przede wszystkim o przywróceniu święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy i zniesieniu obowiązku oddawania dnia wolnego za święto przypadające w tzw. wolną sobotę. Sporo szumu zrobiła także nowelizacja ustawy o zatrudnianiu niepełnosprawnych. Warto jednak wiedzieć, że to nie jedyne zmiany w prawie pracy, jakie wchodzą w życie w 2011 r. Sprawdźcie, co jeszcze się zmieni i o czym musicie pamiętać!
Wyższy zasiłek za okres pobytu w szpitalu dla pracowników po 50. roku życia
Po nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie 1 lutego 2009 r. i skróciła do 14 dni okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego dla pracowników po 50. roku życia, pojawił się problem nierównego traktowania tych pracowników. Nowe przepisy miały polepszyć sytuację pracowników 50+ na rynku pracy i sprawić, że zatrudnianie ich będzie atrakcyjniejsze dla pracodawców. W efekcie jednak doprowadziły one do tego, iż pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia „tracili” na świadczeniach chorobowych przysługujących z tytułu choroby za okres pobytu w szpitalu (zamiast wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80% podstawy wymiaru od 15. do 33. dnia choroby za okres pobytu w szpitalu otrzymują oni zasiłek chorobowy w wysokości 70% podstawy wymiaru).
Dnia 1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, na mocy której pracownicy 50+ za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym uzyskali prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 80% podstawy wymiaru.
Od 1 stycznia 2011 r. łatwiej z rozliczaniem małych umów cywilnoprawnych
Z początkiem 2011 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Najważniejsze zmiany to:
- doprecyzowanie zasad ryczałtowego rozliczania „małych” umów cywilnoprawnych - od 1 stycznia 2011 r. płatnik pobiera zryczałtowany 18% podatek dochodowy (bez stosowania kosztów uzyskania przychodów), jeśli kwota należności określonej w umowie nie przekracza 200 zł,
- zawężenie zwolnienia z podatku do dodatku za rozłąkę przysługującego na podstawie odrębnych ustaw, przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw lub układów zbiorowych pracy (do wysokości diet za czas krajowej podróży służbowej) - dotychczas dodatek za rozłąkę był zwolniony od podatku bez względu na to, na jakiej podstawie był wypłacany,
- objęcie zwolnieniem z podatku świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników - bez względu na miejsce zakwaterowania pracowników, do kwoty 500 zł miesięcznie.
Więcej czasu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego przez ojców adopcyjnych
Dnia 20 grudnia 2010 r. prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy regulującą kwestie urlopu ojcowskiego dla ojców adopcyjnych. Jej przepisy weszły w życie 1 stycznia 2011 r.
Zgodnie z nowymi przepisami ojcowie adopcyjni mogą skorzystać z urlopu ojcowskiego do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia.
Nowy wzór statystycznej karty wypadku przy pracy
Do końca 2010 r. pracodawcy mogli przekazywać do GUS informacje o wypadkach przy pracy na kartach według dotychczasowego wzoru. Jednak od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje nowy wzór statystycznej karty wypadku przy pracy, w której wypełnić będzie trzeba nowe, dodatkowe pola:
- miejscowość (gmina), na terenie której znajduje się jednostka,
- rodzaj działalności według PKD,
- forma własności.
Podstawa prawna:- ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 225, poz. 1463),
- ustawa z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33),
- ustawa z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. z 2010 r. nr 226, poz. 1478),
- ustawa z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. z 2010 r. nr 249, poz. 1655); zmieniony art. 1823 § 1 kp,
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. z 2010 r. nr 218, poz. 1440).
