Paczki lub bony świąteczne z ZFŚS pozwalają oszczędzić na podatkach i składkach. Powinniście jednak pamiętać, że jest to pomoc socjalna, a zatem by ją przyznać, trzeba spełnić kilka warunków... »
Pytanie: W firmie zatrudniającej poniżej 20 osób (czyli nie ma regulaminu wynagradzania) prezes ustnie ustala premię uznaniową w wysokości np. 500 zł. Jest ona ustalana jako pula podstawowa na... »
Coraz więcej pracodawców oferuje swoim pracownikom prywatne świadczenia zdrowotne. Czy wykupując pakiety medyczne zapewniające świadczenia wykraczające poza medycynę pracy, muszą doliczyć wartość... »
Wiadomo, że urlop niepełnoetatowca oblicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu (i ewentualnie także - proporcjonalnie do okresu zatrudnienia). Jednak zdarzają się w praktyce bardziej skomplikowane... »
W niektórych firmach świąteczne spotkania firmowe to już coroczna tradycja. Niestety nie wszystkie działania pracodawców w tym zakresie są zgodne z obowiązującym prawem. Dlatego też zagadnienia, które... »
Pytanie: Pracownica jest na urlopie wychowawczym, z którego wrócić ma w lipcu 2011 r. Ale przesłała pismo do pracodawcy, że zamiast urlopu chce obniżenia wymiaru etatu już od 17 listopada 2010 r... »
Pytanie: Pracownik normalnie przychodzi do pracy na 7.30, ale w jeden poniedziałek musiał przyjść na 5.00 i skończył odpowiednio wcześniej. Czy to praca w niedzielę? Jak ją rozliczyć? »
Niedziele i święta są tradycyjnie dniami wolnymi od pracy. Wynika to również z przepisów prawa, które co do zasady zakazują pracodawcy organizowania pracy w tych dniach. Kodeks pracy przewiduje jednak... »
Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy, w momencie gdy podjął naukę na studiach podyplomowych po 11 kwietnia 2010 r., a przed 16 lipca 2010 r.? Pracodawca pokrył część kosztów... »
Z okazji Bożego Narodzenia pracownicy najczęściej otrzymują bony, pieniądze i paczki. Od pewnego czasu dużą popularnością cieszą się także karty przedpłacone, które stanowią rodzaj kart... »
Ubezpieczeni, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, wyczekują na prawo do zasiłku chorobowego, co do zasady, tylko 30 dni. Natomiast okres wyczekiwania dla ubezpieczonych dobrowolnie... »
W ostatnich miesiącach informowaliśmy Was o wielu projektach zmian w przepisach, m.in. dotyczących świadczeń z tytułu choroby dla pracowników po 50. roku życia, rozliczania czasu pracy w miesiącach, w... »
Pytanie: Jeden z naszych pracowników jest chory już ponad 160 dni. Kiedy najwcześniej będę mogła go zwolnić? »
Już od 2011 r. 6 stycznia (święto Trzech Króli) będzie dniem wolnym od pracy. Nowelizacja wprowadza także znacznie poważniejszą zmianę: likwidację oddawania dnia wolnego za święto przypadające w... »
