Prawo pracy - Personel od A do Z

» wyszukiwanie zaawansowane
Zarejestruj sięAby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Numer 119 - wrzesień 2010

Ustalanie należnego urlopu wypoczynkowego

Generalna zasada, wynikająca z art. 154 § 1 kp, określa, że w zależności od stażu pracy pracownikowi przysługuje roczny urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni. Niemniej jednak ustalenie, w jakim wymiarze należy udzielić urlopu konkretnemu pracownikowi, może sprawić kłopot. Sytuacja osobista pracownika, jej zmiany, a także okoliczności dotyczące zatrudnienia często powodują, że wymiar przysługującego mu urlopu odbiega od podstawowego kodeksowego wymiaru urlopu wypoczynkowego. W naszym tekście znajdziecie rozstrzygnięcie związanych z tym wątpliwości.

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem,
zapraszamy do zalogowania

Nie jesteś jeszcze czytelnikiem publikacji
"Prawo pracy - Personel od A do Z" ?

Tylko w naszej publikacji z dostępem on-line znajdziesz:

  • zasady i wyjątki dotyczące aktualnych problemów prawa pracy,
  • życiowe przykłady liczbowe i opisowe, które wyjaśnią Ci problemowe zagadnienia – zarówno te typowe, jak i nietypowe,
  • informacje o wchodzących zmianach, abyś mógł spokojnie i na czas na nie zareagować,
  • instrukcje krok po kroku, byś po kilku chwilach miał zupełną pewność, co i jak zrobić

  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Reklama
Copyright © Prawo pracy - Personel od A do Z

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.